Beleidsmedewerker klimaatadaptie

Aanvraagnummer: 31724
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Oosterhout
Locatie: Stadhuis
Uren per week: 16 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 09-03-2026
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 03-03-2026 17:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Beleidsmedewerker klimaatadaptie
16 uur per week

Oosterhout heeft ambities voor 2030. Fijn wonen voor jonge gezinnen. Een arbeidsmarkt die inwoners en ondernemers kansen biedt. En een omgeving die bezoekers aantrekkelijk vinden. Jouw team vormt de kaders voor deze ontwikkelingen in de stad en kerkdorpen: van mobiliteit tot wonen en van groenontwerp tot waterhuishouding en duurzaamheid. Alle beleidsaspecten van stadsontwikkeling komen aan bod. Jij stimuleert medewerkers om hun professionele ruimte te pakken, met inwoners en ondernemers tot resultaten te komen en hun eigen ontwikkeling vorm te geven. Zo krijgen we meer voor elkaar.

De uitdaging
Als beleidsmedewerker klimaatadaptatie werk je aan een breed palet van thema’s die Oosterhout groener, klimaatbestendiger en duurzamer maken. Je werkzaamheden lopen uiteen van uitvoering tot beleid, met de nadruk op beleid.

Jouw rol
Wij zoeken iemand die advies geeft bij gebiedsontwikkelingen, beleid ontwikkeld in het kader daarvan, de regionale samenwerking opzoekt en uiteindelijk ook het bestuur en de raad op de hoogte houdt.

Wat hoort er nog meer bij:

Je kijkt met een Klimaatadaptatiebril in brede zin naar grote en kleine gebiedsontwikkelingen. Je adviseert met die bril onder andere over stedelijk water, groene daken en wadi’s tot complete groenblauwe structuren.
Je inspireert en ondersteunt inwoners om hun leefomgeving te vergroenen. Van tegelwippen en groene daken tot workshops, natuuractiviteiten en pilots met bijzondere plantsoorten, jij bent namens de gemeente de drijvende kracht.
Je vertaalt de ambities uit de Omgevingsvisie, routekaart Duurzaamheid en het uitvoeringsprogramma klimaatadaptatie naar nieuw beleid en uitvoering, zodat Oosterhout ook in de toekomst stevige stappen kan zetten op het gebied van klimaatadaptatie en biodiversiteit.
Je werkt actief samen met buurgemeenten, waterschappen en de provincie en werkt mee aan regionale opgaven en volgt de landelijke trends op de voet.
Je houdt het college en de gemeenteraad goed op de hoogte van de voortgang en de resultaten van lopende projecten/beleid en bespreekt met hen nieuwe ambities.

Je kwaliteiten
Bij team Buiten Beleid vinden wij omgevingsbewustheid erg belangrijk, evenals flexibiliteit, resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid en samenwerken.

Daarnaast beschik je over:

HBO-werk- en denkniveau;
Relevante ervaring binnen het vakgebied wonen;
Een goed gevoel voor samenwerking en omgevingsbewustzijn.

Overige informatie

Aanleveren VOG verklaring is verplicht.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Thuiswerken in overleg.

Vereisten / Knock-out criteria

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente in vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 41 en 43 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Beleidsmedewerker Klimaatadaptie. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft ervaring binnen het vakgebied wonen en klimaatadaptie. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleid. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring met het adviseren op gebiedsontwikkeling in relatie tot klimaatadaptie. Dit moet blijken uit het CV.
Het maximum uurtarief bedraagt € 90,-

Gunningscriteria / Wensen

De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Duurzaamheid. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja, gevraagde opleiding (4 Punten)
- Ja, gevraagde opleiding, andere richting (2 Punten)
- Nee, geen opleiding zoals gevraagd (0 Punten)
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Samenwerken - Overtuigingskracht - Stressbestendig - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit