Ga naar de inhoud 
Beleidsmedewerker mobiliteit
Aanvraagnummer: 27210
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Veenendaal
Locatie: Veenendaal
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 02-03-2026
Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 21-01-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Veenendaal mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Veenendaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.
Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.
Opdracht
Binnen het team ruimtelijke advisering houden vier adviseurs mobiliteit, drie administratieve medewerkers en een parkeermanager zich bezig met vraagstukken over mobiliteit. In verband met de tijdelijke afwezigheid van een collega zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker mobiliteit.
Vanuit deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan het bereikbaar houden van Veenendaal.
Je taken worden in hoofdlijnen:
- je adviseert over verkeerskundige projecten bij herinrichtingen en naar aanleiding van ingebrachte verkeerskundige verbeterpunten in de praktijk vanuit bijvoorbeeld bewoners en bedrijven;
- je doet voorstellen voor oplossingen voor verkeersonveilige situaties;
- je behandelt vragen/verzoeken/meldingen van onder andere bewoners en bedrijven over verkeerskundige situaties;
- je voert verkeersveiligheidscampagnes uit zoals als 'Fiets verlicht” en 'BOB” campagne, maar je onderzoekt ook of nieuwe campagnes voor Veenendaal nodig zijn;
- je bevordert fietsen in Veenendaal door fietseducatie en fietsstimuleringsprojecten
- je levert een bijdrage aan snelle, veilige fietsverbindingen binnen Veenendaal door advies te geven op strategisch en uitvoerend niveau;
- je werkt aan de oplossing van knelpunten op het gebied van fietsparkeren;
- je vertegenwoordigt de belangen van Veenendaal op het gebied van fietsen op regionaal en provinciaal niveau;
- je vertegenwoordigt het team ruimtelijke advisering als coördinator tijdens de voorbereiding van Omgevingstafels;
- je werkt volgens de Omgevingswet aan de verkeerskundige toetsing van ruimtelijke ontwikkelingen op het gebied van verkeer en parkeren.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker mobiliteit;
4. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.
Gunningscriteria
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker mobiliteit (60 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met verkeersveiligheidscampagnes. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (40 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
Competenties
- Creativiteit
- Kritische blik en analytisch vermogen
- Overtuigingskracht in gesprek met externen
- Besluitvaardigheid
- Samenwerken
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is eventueel verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met de naaste collega.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 29 januari 2026, van 10:30 uur tot 12:00 uur en van 15:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 28 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 21 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.