Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Beleidsmedewerker Samenleving

Logo van Gemeente Oldebroek met de naam in blauwe tekst en een schildembleem met drie witte bladeren op een groene achtergrond.

Aanvraagnummer: 27709
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Oldebroek
Locatie: Oldebroek
Uren per week: 36 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 09-02-2026
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 29-01-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Organisatie
Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek:
De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Opdracht

De opdracht bestaat uit 4 onderdelen:
1. Wmo aanbesteding
Het realiseren van 5 aanbestedingen op het gebied van Wmo. De beleidsmedewerker is namens Oldebroek gesprekspartner in de regio voor het realiseren van de aanbesteding. Hierbij start het proces momenteel op. Het is de bedoeling om van startnotitie, tot aanbesteden (inclusief gesprekken met aanbieders en regio) tot de lokale implementatie vorm te geven.

  1. Wmo algemene dagbesteding
    Als projectleider de transformatie van dagbesteding als Wmo-maatwerkvoorziening naar algemeen toegankelijke dagbesteding initiëren, definiëren en vormgeven. De medewerker voert intern en extern gesprekken om deze verandering van een idee naar een gezamenlijk plan van aanpak en uitwerking te komen.
  2. Samenwerkingsafspraken CJG/ Sociaal Team
    Het realiseren van samenwerkingsafspraken tussen het centrum voor Jeugd en Gezin en het sociaal team van de gemeente over onder andere gedeelde casuïstiek, AVE, Huiselijk Geweld en overgang bij 18 jaar.
  3. Implementatie AVE
    De Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE) zowel intern als extern te implementeren in de gemeente Oldebroek. De medewerker is daarbij verantwoordelijk voor de beleidsmatige en organisatorische inbedding van de aanpak in de gemeentelijke organisatie en voert regie op de implementatie in de uitvoering.

Vereisten
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van SPH, MWD of SJD; 
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein bij een gemeente;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Beleidsadviseur op het gebied van Jeugd bij een gemeente 
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beleidsterrein dagbesteding;
5. Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;

Gunningscriteria
6. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (10 punten);
7. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met zorgpartners (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met beleid op het gebied van passend onderwijs en jeugdhulp (10 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met advisering van bestuur en college's (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
De competenties en de kennis, expertise en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek: Naast onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibel en Vakbekwaam, vragen wij de volgende competenties:
- Verbinder;
- Maatschappelijk betrokken;
- In staat om richting te geven.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-don-vrij

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 29 januari 2026 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.