Beleidsmedewerker Toegankelijkheid

Organisatie

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht

Het Maatschappelijk Domein staat voor, achter en naast de inwoners van Purmerend en Beemster. We houden ons bezig met zaken die de inwoner direct raakt. Onze opgave is de zaken zo te organiseren dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen. Als domein zijn wij voortdurend in ontwikkeling.

Binnen het Maatschappelijk Domein zijn we op zoek naar een energieke Beleidsmedewerker Toegankelijkheid die kan verbinden en zicht heeft op het belang van verschillende betrokkenen, extern en intern.

Als de beleidsmedewerker Toegankelijkheid bij de gemeente Purmerend heb jij een cruciale rol in het vormgeven van een inclusieve stad. Jij bent hét aanspreekpunt voor beleidsmatige vraagstukken rond dit thema. Samen met collega’s, partners en inwoners werk je samen aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid op Toegankelijkheid. Je fungeert als brug tussen de organisatie, het beleid en de praktijk, je zorgt ervoor dat de stem van de doelgroep gehoord wordt in allerlei besluitvormingen. Jouw inzet en drive zijn van onschatbare waarde bij de uitvoering van het huidige Toegankelijkheidsagenda, hierbij heb je een coördinerende rol in de uitvoering, het bijstellen en het monitoren. De taken variëren van bestuurlijke advisering, het uitvoeren van projecten, campagnes, activiteiten tot het onderhouden van contacten met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.

Je komt te werken binnen het team Beleidsontwikkeling van het Maatschappelijk Domein. Binnen dat team werken we aan strategische beleidsvorming op het gebied van o.a. Zorg, Welzijn, Sport, Cultuur, Jeugd, Wonen, Onderwijs en Gezondheidszorg.

Minimumeisen / knock-outcriteria

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
2. Een maximaal uurtarief van € 85,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender;
3. Uiterlijk beschikbaar per 30 november 2023 voor 32 uur per week.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van bestuurlijk adviseren bij een gemeente (25 punten);
5. Aantoonbare kennis van het maatschappelijk domein (benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan) (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring binnen het maatschappelijk domein op het gebied van toegankelijkheid (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
7. Aantoonbare geboekte resultaten in het samenwerken met inwoners, ondernemers en diverse maatschappelijke partners (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten).

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag, in overleg in te vullen.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats in week 45 (6 t/m 10 november 2023). De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 6 november 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.