Beleidsmedewerker toerisme & recreatie

Logo van gemeente bernheze met gestileerde groene scheuten en grijze vierkanten rond de tekst "gemeente bernheze.

Aanvraagnummer: 1457
Organisatie: Gemeente Bernheze
Locatie: Gemeente Bernheze
Uren per week: 18 per week
Tarief: €100 per uur
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 9-6-2024
Optie tot verlenging: n.v.t.
Sluitingsdatum: 29-05-2024 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Opdrachtomschrijving

We zoeken voor het team Beleid Woon- en leefgemeente een gedreven en betrokken beleidsmedewerker met passie voor toerisme & recreatie. We willen deze beleidsterreinen beter met elkaar verbinden. Wil jij onze gewenste schakel zijn? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker Recreatie & Toerisme speel je een cruciale rol bij de realisatie van de ambities uit het bestuursakkoord en de omgevingsvisie, waarin recreatie en toerisme ook een belangrijke rol spelen. Je gaat aan de slag met het uitvoeren van projecten en staat in nauw contact met externe (regionale) samenwerkingspartners en andere belanghebbenden in deze sectoren.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Je actualiseert de recreatievisie van Bernheze.
  • Je bent het vaste aanspreekpunt voor de regio op het gebied van recreatie en toerisme en vertaalt regioaanpak naar de lokale situatie in Bernheze.
  • Je werkt samen in projectteams aan verschillende toeristisch-recreatieve projecten en treedt hier zonodig op als projectmanager of projectleider. Denk hierbij aan gebiedsontwikkeling natuurgebied De Maashorst en Hooge Vorssel, realisatie regionaal ruiternetwerk, Geopark Peelhorst en Maasvallei en de Brabantse Juweeltjes.
  • Je draagt bij aan de realisering van het programma Buitengebied/Landbouw vanuit toeristisch en recreatief oogpunt.
  • Je behandelt en/of ondersteunt subsidieaanvragen van aanvraag tot vaststelling van subsidies.
  • Je adviseert op het gebied van recreatie en toerisme aan collega’s en bestuurders.
  • Je houdt jezelf op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen de sectoren en vertaalt deze naar beleid voor Bernheze.
  • Je helpt mee bij het monitoren en evalueren van de impact van beleidsmaatregelen en projecten, met aandacht voor lokale behoeften en diversiteit.

Kandidaatomschrijving

Ben je in het bezit van een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van geografie, planologie, (vrijetijds)economie, toerisme of een andere relevante studie? Heb je ervaring in beleidsontwikkeling voor recreatie en toerisme? Dan zou dit weleens de perfecte kans voor jou kunnen zijn.

We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, stevig in zijn schoenen staat en weet van aanpakken. Vaardigheden in projectmanagement en multitasking zijn essentieel voor deze rol. Analytisch vermogen en sterke schrijf- en presentatievaardigheden zijn ook een must. Het vermogen om gemakkelijk contacten te leggen is een waardevolle toevoeging.

Als dit klinkt als iets wat jou aanspreekt, dan willen we graag van je horen.



Eisen

Opleiding / Werk- en denkniveau

Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat een HBO studie heeft afgerond.

Kennis en relevantie opleiding

Uit het CV blijkt dat de kandidaat breed georiënteerd is op de thema’s.

Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

De kandidaat kan een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

UEA (voorheen eigen verklaring)

De kandidaat kan een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) overleggen.

Geoffreerd tarief is all-in.

ij vragen om in deze offerte een all-in tarief te offreren. Dit betekent onder andere inclusief reiskosten woon-werkverkeer.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 50 %


Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Passende motivatie en ervaring.

Weging: 25 %


Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In het interview bespreken we de ervaring en kijken we of er een klik is binnen het team.

Weging: 25 %

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op 3 juni.