Beleidsondersteuner HRM
Aanvraagnummer: 9062
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Hogeschool Rotterdam
Locatie: Rotterdam
Uren per week: 32 - 40 per week
Tarief: 82 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 06-05-2025
Optie tot verlenging: Ja, maar nog niet gespecificeerd.
Sluitingsdatum: 25-04-2025 10:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Ben jij een HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategisch denken en praktische uitvoering? Begrijp jij organisatievraagstukken én weet je deze te vertalen naar concrete HR-oplossingen? Dan is deze functie als beleidsondersteuner HRM jou op het lijf geschreven.
Jouw rol Als beleidsondersteuner HRM ben je hét vaste aanspreekpunt voor personeelszaken binnen één van onze diensten én voor het College van Bestuur. Je beweegt je op het snijvlak van beleid en uitvoering: je denkt mee over personele vraagstukken op beleidsniveau, en zorgt tegelijkertijd dat de uitvoering klopt tot in de details. Je weet als geen ander hoe belangrijk het is om de vertaalslag te maken van plannen naar processen.
Je geeft advies op maat, op basis van cao, wet- en regelgeving en interne kaders. Tegelijkertijd ondersteun je in de uitvoering, bewaak je het proces en zorg je dat informatie klopt, op tijd beschikbaar is en leidt tot goede besluitvorming. Je houdt overzicht op de personeelsuitgaven, maakt de koppeling tussen formatie en begroting, en levert heldere rapportages op. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van HRM, Financiën, Control en andere afdelingen.
Wat ga je doen?
- Je adviseert zowel het College van Bestuur als het management & medewerkers van één van de diensten op HR-gebied.
- Je bied administratieve ondersteuning
- Je bent het vaste aanspreekpunt voor personeelszaken binnen jouw diensten.
- Je vertaalt strategische en beleidsmatige HR-thema’s naar concrete uitvoering en ondersteunt daarbij actief.
- Je maakt rapportages, signaleert trends en koppelt HR-data aan de begroting en inzet.
- Je ondersteunt bij de werving & selectie, het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en de gesprekscyclus.
- Je geeft advies mbt werving & selectie tot schaal 9
- Je bewaakt HR-processen en signaleert knelpunten of verbeterkansen.
- Je schakelt met andere ondersteunende diensten om afstemming en uitvoering soepel te laten verlopen.
Eisen:
- Je hebt HBO werk en denkniveau
- Een relevante afgeronde MBO niveau 4 opleiding met meerdere jaren werkervaring is ook akkoord
- Ervaring met een College van Bestuur is een pré
- Je hebt kennis en ervaring met Hr2day
- Je hebt kennis en ervaring met Connexys