Bereikbaarheidsregisseur

---

Aanvraagnummer: 8394
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Amstelveen
Locatie: Amstelveen
Uren per week: 32 per week
Tarief: € 0 - € 100 per uur
Duur van de opdracht: 8.5 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 14-04-2025
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 02-04-2025 08:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

---

Opdrachtomschrijving

Als Bereikbaarheidsregisseur voer je regie op werkzaamheden in de openbare ruimte, op omvangrijke en complexe gebiedsgerichte projecten (o.a. de verbreding van de A9) en evenementen met als doel de bereikbaarheid, de leefbaarheid en de verkeersveiligheid te waarborgen.

• Je weegt de verschillende belangen af binnen de politieke context waar bereikbaarheidskwesties zich afspelen.
• Je adviseert aan management, bestuur en andere gemeentelijke afdelingen over bereikbaarheidsvraagstukken bij evenementen en bij interne en externe projecten.
• Je regisseert en coördineert de bereikbaarheid, leefbaarheid, verkeersveiligheid, verkeersafwikkeling en verkeersdoorstroming bij evenementen, en bij interne en externe projecten. Daarbij signaleer je ontwikkelingen en vraagstukken in relatie tot bereikbaarheid, verkeersveiligheid en verkeersafwikkeling.
• Je werkt nauw samen met de senior beleidsmedewerkers van de beleidsafdeling.
• Je initieert en organiseert afstemming tussen de lange termijnstrategieën van interne en externe projecten met betrekking tot bereikbaarheidsvraagstukken.
• Tevens initieer je en begeleid je bijeenkomsten en overlegvormen met relevante stakeholders.
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij regionale overleggen over bereikbaarheidsvraagstukken met andere wegbeheerders, zoals Rijkswaterstaat, Provincie, Gemeenten en private instellingen.
• Ten slotte toets je BLVC-maatregelen om de verkeersveiligheid en doorstroming bij evenementen en bij interne en externe projecten te waarborgen.

I.v. m. geen adequate reactie op de vaste vacature, zijn wij tijdelijk op zoek naar inhuur. 
De opdracht loopt t/m december 2025. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie voor de kandidaat om na een jaar kosteloos overgenomen te worden. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.

Gezien de aard van de werkzaamheden en de afschaffing van Handhavingsmoratorium schijnzelfstandigheid per 1-1-2025, zijn ZZP'ers uitgesloten van gunning. 

Kandidaatomschrijving

• Een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding bij voorkeur in de richting van Verkeerskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime werkervaring met tijdelijke verkeersmaatregelen.
• Ervaring met de onderwerpen bereikbaarheid en verkeersveiligheid.
• Goede kennis van de CROW96B.
• Affiniteit met LTC of soortgelijke programma's.

Competenties

• Daadkrachtig.
• Probleemoplossend.
• Organisatietalent.
• Overtuigingskracht.
• Sturend.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen en Aalsmeer.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. 
De gesprekken staan gepland op donderdag 3 april tussen 09.00 en 12.00 uur en vinden plaats in het raadhuis van Gemeente Amstelveen. De kandidaat dient op deze datum beschikbaar te zijn.

Toelichting op rooster

Dagen in overleg

Eisen

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Bereikbaarheidsregisseur bij een overheidsinstelling, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Referentie vereist

Werkervaring

Op cv aantoonbaar kennis/ervaring met CROW96B, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning

• VOG
• Verklaring van geheimhouding en integriteit
• Gegevens crediteuren

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

Motivatiebrief: weging 20 %

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Opleiding: weging 5 %

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde opleiding in de richting van Verkeerskunde of vergelit;'>5 %

Werkervaring: weging 15 %

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Bereikbaarheidsregisseur voor een gemeente, opgedaan in de afgelopent;'>15 %

Werkervaring: weging 15 %

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met LTC, opgedaan in de afgelopent;'>15 %

Interview: weging 25 %

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

---