Bestuursadviseur

---

Aanvraagnummer: 14038
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Bergen op Zoom
Locatie: 211110 - Concernstaf
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 12-07-2025 09:15

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.

Voorwaarden inschrijvingen

Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:

• Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
• Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)

Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.

Overige randvoorwaarden

• Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen

Vergoedingen

Parkeren:

• Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom

Reiskosten:

• Woon – werk kilometers worden niet vergoed
• Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer

Telefoon:

• De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon

Werkplek:

• Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom

 
Bestuurs- en directieadviseur, dé schakel tussen strategie, bestuur en organisatie

Als bestuurs- en directieadviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor het college van B&W, de directie en het ambtelijk apparaat van de gemeente Bergen op Zoom. Jij bewaakt en begeleidt bestuurlijke en ambtelijke processen en zorgt ervoor dat besluiten op een zorgvuldige wijze tot stand komen. Met jouw inzicht en ervaring draag je bij aan een krachtig en effectief samenspel tussen bestuur, directie en organisatie. 

Wat ga je doen? 

• Adviseren en begeleiden: Je ondersteunt het bestuur, de directie en de afdelingen bij bestuurlijke en ambtelijke processen en fungeert als klankbord voor de gemeentesecretaris/algemeen directeur. 
• Coördineren van besluitvorming: Je coördineert samen met je collega-adviseurs de voorbereiding van collegevergaderingen en de bestuurlijke planning. 
• Overleggen ondersteunen: Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en neemt in toerbeurt deel aan college- en directieteamvergaderingen. 
• Aanspreekpunt zijn: Je bent het vaste aanspreekpunt voor portefeuillehouders en directeuren. 
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met de Griffie en andere organisatieonderdelen om bestuurlijke processen op elkaar af te stemmen. 
• Bouwen aan ontwikkeling: Je levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en in het bijzonder het hernieuwde bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Affiniteit met bestuurscommunicatie is hierbij een pré. 

 Dit breng jij mee

• Opleiding: Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een bestuurlijk-juridische of bestuurskundige richting. 
• Ervaring: Ervaring als beleidsadviseur en kennis van bestuurlijk-juridische processen zijn een pré.
• Vaardigheden: Je beschikt over een uitstekend politiek-bestuurlijk inlevingsvermogen en weet goed te schakelen binnen een dynamische omgeving. 
• Persoonlijkheid: Je bent een verbinder, professioneel en overtuigend, stressbestendig en flexibel. Daarnaast ben je collegiaal, integer en resultaatgericht. 
• Houding: Je neemt initiatief, bent zelfbewust en kunt zelfstandig én onafhankelijk opereren. Je draagt actief bij aan een professionele cultuur waarin loyaliteit en proactiviteit centraal staan. 

 Werken bij de Concernstaf

De Concernstaf ondersteunt bestuur, directie en organisatie bij bestuurlijke besluitvorming, politiek-gevoelige dossiers en strategieontwikkeling. We adviseren, verbinden en bewaken processen. Dit doen we in lijn met de drie rollen van de gemeentesecretaris: algemeen directeur, eerste adviseur van het college en lid van de bestuurlijke driehoek.  

Werken vanuit deze positie betekent dynamiek, maatschappelijke impact en een breed netwerk binnen de gemeente. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. 

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.  

 

Vereisten / Knock-out criteria

1. In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
2. De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld rechtsgeleerdheid, bestuurskunde.(Graag bewijs toevoegen aan CV
3. Het uurtarief maximaal € 110

Gunningscriteria / Wensen

1. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met bestuurlijke advisering aan het college binnen een gemeentelijke organisatie.Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
   • De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met bestuurlijke advisering aan het college binnen een gemeentelijke organisatie. (5 Punten)
   • De aangeboden kandidaat heeft minder dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met bestuurlijke advisering aan het college binnen een gemeentelijke organisatie. (2 Punten)
   • De aangeboden kandidaat heeft geen aantoonbare recente kennis en ervaring met bestuurlijke advisering aan het college binnen een gemeentelijke organisatie. (0 Punten)
2. De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en ervaring met ambtelijk-bestuurlijke advisering over complexe en politiek bestuurlijke dossiers op directieniveau.Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
   • De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en ervaring met ambtelijk-bestuurlijke advisering over complexe en politiek bestuurlijke dossiers op directieniveau. (5 Punten)
   • De aangeboden kandidaat heeft geen recente aantoonbare kennis en ervaring met ambtelijk-bestuurlijke advisering over complexe en politiek bestuurlijke dossiers op directieniveau. (0 Punten)
3. De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen uitgenodigd worden voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
   • Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten)
   • Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (2 Punten)
   • Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten)
4. Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
   • De competenties zijn aantoonbaar. (5 Punten)
   • De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (3 Punten)
   • De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)

---