Aanvraagnummer: 4223
Organisatie: Gemeente Zeist
Locatie: Zeist
Uren per week: 36 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Utrecht
Startdatum: 1-11-2024
Optie tot verlenging: 1 maal 6 maand(en)
Sluitingsdatum: 11-10-2024 09:00
Deel deze opdracht
Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met betrokken medewerkers. We werken op basis van kernwaarden: vertrouwen, kracht en nabijheid. De werksfeer is open en prettig. Met zo'n 400 collega's werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Onze cultuur is informeel en onze werkwijze integraal en interactief.
Als medewerker voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente aantrekkelijk te houden. Samen met je collega's werk je continu aan verbetering. We staan voor de uitdaging om onze dienstverlening aan inwoners, bedrijven en instanties te verbeteren, met de klant als uitgangspunt. Wij vormen de schakel tussen politiek en burger.
Team Vitale en Veilige Wijken
Samen met wijkmanagers, adviseurs veiligheid, accountmanagers cultuur, sport, recreatie, en toerisme, en de Boa’s zorgen we voor vitale en veilige wijken. Het team van circa 45 medewerkers maakt verbinding met maatschappelijke partners, inwoners, en bedrijven. Waarden als kracht, nabijheid, en vertrouwen zijn belangrijk. Ruimte voor eigen initiatief is er, maar samen werken is de basis.
Opdracht
Er zijn 9 enthousiaste toezichthouders en handhavers werkzaam. Het werkveld en de taken zijn veranderd, met specialistische kennis en aandacht per medewerker. Elke medewerker heeft een eigen wijk onder zijn/haar hoede en werkt aan leefbaarheid, veiligheid, en contact in de wijk. Je werkt samen met partners zoals politie of collega's van vergunningen, openbare orde en veiligheid, en wijkmanagers.
In geval van nood verleen je eerste hulp en assisteer je hulpverlenende instanties. Bij overtredingen spreek je mensen aan en help je hen door rustig en respectvol optreden. Humor en inlevingsvermogen zijn daarbij nuttig. Je bent de specialist in het maken van contact en het winnen van vertrouwen. Je gaat actief in gesprek met bezoekers, ondernemers, en inwoners. Als BOA ben je zowel op de fiets als lopend actief, zichtbaar en aanwezig wanneer nodig.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo+ niveau;
2. Getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar;
3. Geldig RTGB-certificaat;
4. Ervaring als BOA;
5. Bereidheid tot onregelmatige diensten.
Gunningscriteria
6. Minimaal 3 jaar werkervaring als BOA domein 1 bij een overheidsorganisatie; (50 punten)
7. Ervaring met wijkwerk (duidelijk voorbeeld in cv); (30 punten)
8. Rijbewijs B. (20 punten)
Geef in het cv aan hoeverre u aan het profiel voldoet.
Competenties
Je legt gemakkelijk contact met inwoners, ondernemers, en partners. Je kunt samenwerken en snapt werken voor een gemeente. Je blijft rustig bij spanningen, hebt een positieve instelling, goede communicatieve vaardigheden, gevoel voor humor en gezond verstand. Teamwerk is belangrijk, maar je staat ook stevig in je schoenen om zelfstandig te handelen.
Functieschaal
De functie valt in functieschaal 7, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever.
Benodigd aantal professionals
2.
CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Opbrengst in overleg op basis van een rooster (hybride werken mogelijk).
Planning
Gesprekken zijn gepland op woensdag 16 oktober 2024 van 09.30 tot 12.30 uur. De uitnodigingen volgen uiterlijk dinsdag 15 oktober 2024. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.
Overige informatie
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht.
- Bij terbeschikkingstelling van personeel moet dit in het handelsregister geregistreerd staan.
Reactietermijn
U kunt reageren tot vrijdag 11 oktober 2024, 09.00 uur.
