Boa domein 1 Openbare Ruimte

Logo van avri met gestileerde groene tekst met een veelkleurig vuurradontwerp eromheen.

Aanvraagnummer: 8538
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Avri
Locatie: Tiel
Uren per week: 32 - 36 uur per week
Tarief: Geen Maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-05-2025
Optie tot verlenging: 2 opties á 6 maanden
Sluitingsdatum: 15-04-2025 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten



Opdracht omschrijving

Boa domein 1 - openbare ruimte

Tijden: je werkt in een wisselend rooster waarop je zowel overdag, in de avonden en de weekenden ingepland kan worden. 32-36 uur in de week.
Zoveel als mogelijk is wordt dat in overleg gedaan.

Van en voor de regio, dat is Avri. Samen met 248.000 inwoners en de 8 gemeenten werken wij aan een mooie, schone en veilige leefomgeving in Rivierenland. Voor onze deelnemende gemeenten verzorgen wij de inzameling en verwerking van afval- en grondstoffen, het beheer van de openbare ruimte en handhaving op openbare orde en veiligheid.

Een duurzame en circulaire regio zonder afval, dat is waar wij aan werken. Als maatschappelijk betrokken organisatie werken wij samen met publieke en private organisaties. Zo bieden wij ook werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze kernwaarden inlevend, deskundig, behulpzaam, wendbaar en verbindend geven sturing aan hoe wij dagelijks ons werk doen.

Herken jij je in deze waarden? Ben je maatschappelijk betrokken en wil je samen met ons werken aan een schoon Rivierenland waarin het prettig leven is.

Je gaat werken voor de regio Rivierenland. Je zorgt samen met jouw collega’s voor het toezicht en de handhaving in de openbare ruimte. Je verhoogt de leefbaarheid door toezicht te houden, controles uit te voeren en door daadkrachtig op te treden wanneer dat nodig is. Als je misstanden constateert, maak je daar melding van, zodat de interne- of externe partners de melding kunnen oppakken. Je hebt kennis van zaken en jij verstrekt de juiste informatie aan inwoners en ondernemers. Je zorgt voor het toezicht op en het handhaven binnen de openbare ruimte (domein 1). Dat gaat om de Wet op administratieve afhandelingen (Wet Mulder), de Alcoholwet en de Wegenverkeerswet. Ook houd je toezicht op de Afvalstoffenverordening en de Algemene plaatselijke verordening. Je kunt jezelf goed uitdrukken in woord en geschrift en kunt correcte rapportages en processen-verbaal opstellen. Je onderhoudt het contact met jeugdgroepen en je deelt jouw bevindingen met ketenpartners zoals politie, jeugdzorg en gemeente.

Verantwoordelijkheden

Taken o. a. zijn ;  Toezicht op de Asv in de verschillende deelgemeenten in Rivierenland. Apv taken zoals Jeugdoverlast, Ondermijning, Hondenoverlast, Evenementen en de Alcoholwet naleving en de algemene Parkeeroverlast. Ook zal je ingezet worden op grote evenementen in de regio gemeenten.

Jij beschikt over goede sociale vaardigheden en je bent een communicatief sterke collega die graag samenwerkt in een team, maar die ook zelfstandig uit de voeten kan. Je hebt ervaring met stressvolle omstandigheden en je kunt kordaat optreden wanneer dat nodig is. En verder:

  • heb je een mbo-opleiding Handhaver toezicht en veiligheid afgerond.
  • beschik je over het boa-certificaat en heb je ervaring als handhaver.
  • beschik je al over het alcoholwetdiploma, of bereid deze te halen
  • ben je bereid om in onregelmatige diensten te werken.

Eisen

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2025 tot en met 31 oktober 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring.
In bezit van de alcoholwet certificaat, of bereid deze te halen.
Je bent oplossingsgericht.
Ervaring op toezicht op de afvalstoffenverordening.
RTGB.
Boa basis certificaat met daar aanvullend HTV of gelijkwaardig opleiding modules.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %


Uitleg gunningscriteria

Top

Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De BKPV komt als volgt tot stand:

prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria Kwaliteit

40 %
5+ jaren werkervaring in een vergelijkbare functie.
40 %
Certificaat m.b.t. alcoholwet aanwezig.
20 %
Aanvullende opleidingen o.a. jeugd verkeer.

Gunningscriterium Prijs

Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Competenties worden in gesprek getoetst.

Interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.

Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.

De interviews zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 22/4 en woensdag 23/4 (fysiek, in Tiel).
Gelieve hier rekening mee te houden.