Aanvraagnummer: 6830
Organisatie: Gemeente Meppel
Locatie: Meppel
Uren per week: 8-36 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 maal 2 maand(en)
Sluitingsdatum: 30-01-2025 17:00
Deel deze opdracht
Let op! “Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.”
Organisatie
Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.
Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.
Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.
Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel.
Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.
Opdracht
Wij zijn op zoek naar twee professionals als bouwinspecteur, die in totaal 36 uur invullen!!
De dag samen starten en met elkaar bespreken. ddat is onze logische aftrap voor een werkdag waarin we hard werken, maar ook samen kunnen lachen.Vervolgens ga je aan de slag met de inkomende e-mails, varierend van bezorgde burgers en ondernemers tot gesprekspartners bij diverse bouwbedrijven. ook ga je op pad voor bouwcontroles en handhavingszaken. Jje gaat langs nieuwbouwprojecten, inspecteert de voortgang en zorgt dat alles volgens de geldende regelsn en vergunningen verloopt. met extra aandacht voor de fundering en breedplaatvloeren.
Tijdens je werk kom je ook pittige situaties tegen. Denk aan conflicten tussen regelsen belangen. Of wanneer bouwvakkers ter plaatse je vragen om te helpen bij een technisch probleem. Met de huidige nieuwe omgevingswet is de manier waarop we werken flink aangepakt. Wanneer er geen vergunning nodig is kijk je naar bouwmeldingen en houd je toezicht.
Vereisten
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 richting bouwkunde;
2. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B en een auto (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bouwinspecteur binnen een gemeente.
Gunningscriteria
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting bouwkunde (20 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkvaring als bouwinspecteur in de afgelopen 8 jaar binnen een gemeente (40 punten);
6. Aantoonbaar in het bezit van het vakdiploma Bouw en Woningtoezicht I (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring op het gebied van zowel toezicht als handhaving bouw (20 punten);
8. Aantoonbare kennis van de WABO, het Bouwbesluit en de Omgevingswet (benoem dit separaat in het cv) (10 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Samenwerkingsgericht;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Politiek bewust;
- Open communicatie;
- Positieve instelling.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1-2 (totaal 36 uur).
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: doordeweekse dagen
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 15 januari 2025 vanaf 13.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 8 januari 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
