Ga naar de inhoud 
Bronbeheerder WOZ
Aanvraagnummer: 40056
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Noardeast-Fryslân
Locatie: Dokkum
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen Maximum
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 31-05-2026 23:59
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht omschrijving
Zo draag jij bij aan onze gemeente
Als medewerker WOZ werk je in de eenheid Bron- en Ynformaasjebehear van het cluster Digitalisearring, Ynformaasjebehear en Fasilitêr. De eenheid Bron- en Ynformaasjebehear is verantwoordelijk voor het duurzaam organiseren en beheren van de gegevens in onze basis- en kernregistraties en onze grote geautomatiseerde informatiesystemen. In nauwe afstemming met de gebruikers van deze systemen en de basis- en kerngegevens zetten wij ons volledig in voor het optimaal geautomatiseerd ondersteunen van gemeentelijke werkprocessen. Dit doen we samen met het Shared Service Center Leeuwarden (SSC) die het technische beheer van de ICT-faciliteiten voor ons uitvoert.
De kandidaat dient een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.
Deze opdracht staat niet open voor ZZP-ers, noch direct noch indirect.
Verantwoordelijkheden
Dit neem jij mee naar Noardeast-Fryslân
Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden en verwerken van de mutaties in het kader van de Wet Waardering Onroerende Zaken (WOZ).
Jouw taken omvatten het controleren en zorgvuldig verwerken van gegevensberichten van andere basisregistraties zoals de BAG en het kadaster in de WOZ-administratie. Daarnaast voer je controles uit op de taxaties die worden uitgevoerd door het taxatiebureau. Analyseer en verwerk je de meldingen die voortkomen uit de LV-WOZ, als ook vraagprijzen.
Dit alles doe je in nauwe samenwerking met je directe collega’s van de BAG en belastingen.
In eventuele piekperiodes bij de BAG collega’s, kan het mogelijk zijn dat je daar tijdelijk even bijspringt.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
s.
m.) tot en met 31 oktober 2026 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 35 %
Gewicht van kwaliteit : 65 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
Verder gaat contact met klanten / inwoners en bedrijven je gemakkelijk af.
Onze ideale kandidaat heeft oog voor detail en een analytisch vermogen. Hierdoor zie je snel de samenhang en verbanden tussen gegevens. Je werkt zelfstandig, accuraat en pakt zaken proactief op. Jij bent altijd op zoek naar een oplossing. Dit doe je met een klantgerichte en dienstverlenende houding. Jij laat je niet uit het veld slaan, maar zet door wanneer het tegenzit. Je bent natuurlijk wel een teamspeler die zichzelf, alsook de organisatie verder wil ontwikkelen.
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Aanvullende Informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.