Ga naar de inhoud 
BRP-specialist
Aanvraagnummer: 30202
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Katwijk
Locatie: Katwijk aan Zee
Uren per week: 28 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 23-02-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Katwijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Katwijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
De BRP-specialist speelt een sleutelrol in het zorgvuldig beheren van persoonsgegevens binnen de BRP. De opdracht richt zich op het behandelen van complexe BRP-vraagstukken, het verhogen van de datakwaliteit en het ondersteunen van collega’s met specialistische kennis.
Daarnaast vertegenwoordigt de specialist de gemeente Katwijk in complexe dossiers, waaronder bezwaar- en beroepsprocedures, en levert hij/zij een actieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie.
Binnen deze opdracht zoekt de gemeente Katwijk een ervaren BRP-specialist die tijdelijk wordt ingezet om de kwaliteit, rechtmatigheid en actualiteit van de Basisregistratie Personen (BRP) te borgen en verder te versterken.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De professional voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:
- Aanleggen, bijhouden en actualiseren van persoonslijsten in de BRP.
- Verwerken van complexe mutaties, correctieverzoeken en berichtenverkeer.
- Opstellen van besluiten in complexe BRP-zaken.
- Vertegenwoordigen van de gemeente Katwijk bij de onafhankelijke bezwarencommissie en/of de rechtbank, inclusief het opstellen van verweerschriften en bijbehorende stukken.
- Fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor collega’s over de Wet BRP en gegevensverstrekking.
- Bijdragen aan en uitvoeren van de jaarlijkse zelfevaluaties BRP en Reisdocumenten.
- Vervullen van rollen vanuit het Kwaliteitshandboek, zoals privacybeheerder en/of gegevensbeheerder.
- Actieve deelname aan werkgroepen en projecten gericht op kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie.
De BRP-specialist werkt binnen het Team BRP, in nauwe samenwerking met het Team Burger- en Vreemdelingenzaken en het Team Klantcontacten.
De teams vallen onder de verantwoordelijkheid van de Adviseur Burgerzaken en de Clustermanager Externe en Interne Dienstverlening.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
3. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
4. Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) licht toe of het alternatief aanwezig is;
5. Een aantoonbaar afgeronde opleiding BRP-specialist;
6. Mminimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als BRP-specialist binnen een gemeentelijke organisatie;
7. Beschikbaar voor gemiddeld 28 uur per week en inzetbaar op locatie in Katwijk;
8. Beschikbaar om te werken op de maandagen;.
Gunningscriteria
9. Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van een gemeente bij bezwaar- en/of beroepsprocedures (25 punten);
10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Centric Burgerzaken / Key2Burgerzaken (25 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met zaaksystemen Djuma, Centric, Key2 of Portaal (20 punten);
12. Relevante aanvullende certificaten binnen BRP (bijv. Wet Open Overheid, Omgevngsrecht, ISO 27001, Internationaal Privaatrecht of aanverwant (20 punten);
13. Mate waarin de kandidaat aansluit bij de opdracht en direct zelfstandig inzetbaar is, dit moet kort toegelicht worden middels een motivatie (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Analytisch vermogen: Kan complexe BRP-vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar correcte besluiten.
Nauwkeurigheid en kwaliteitsgerichtheid: Werkt uiterst zorgvuldig met persoonsgegevens en borgt datakwaliteit.
Besluitvaardigheid: Neemt zelfstandig besluiten binnen het wettelijke kader.
Communicatieve vaardigheid: Legt complexe wet- en regelgeving begrijpelijk uit aan collega’s en stakeholders.
Proactieve en zelfstandige werkhouding: Ziet verbeterkansen en handelt hiernaar zonder af te wachten.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag is een vaste dag, de overige dagen zijn bespreekbaar.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.