Ga naar de inhoud 
BRP Specialist ()
Aanvraagnummer: 40511
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Amstelveen
Locatie: Amstelveen
Uren per week: 36 per week
Tarief: 0 - 99 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: 4 x 4 maanden
Sluitingsdatum: 08-06-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdrachtomschrijving
Voor deze opdracht komen ZZP’ers niet in aanmerking. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van gemeente Amstelveen. Er is op basis van de toetsingskaders Wet DBA beoordeeld dat er sprake is van een dienstbetrekking.
Als BRP Specialist ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen onze organisatie en draag je bij aan het waarborgen van de kwaliteit en juistheid van de gegevens in de BRP. Je bent medeverantwoordelijk voor de jaarlijkse zelfevaluatie BRP, waarbij je zorgt voor de voorbereiding, begeleiding en verwerking van de resultaten. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van de BRP nauwlettend en weet deze op de juiste manier te vertalen naar onze processen en procedures.
Daarnaast ben je een vraagbaakvoor je collega’s en signaleer je waar er mogelijk aanpassingen nodig zijn in het beleid. Je geeft inhoudelijke toelichting bij bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt het College B & W bij de bezwaarschriftencommissie en in de rechtbank.
Je voert zowel structurele als ad-hoc kwaliteitscontroles uit op de BRP en verwerkt en corrigeert complexe mutaties. Ook ben je verantwoordelijk voor het afgeven van beschikkingen, waaronder ambtshalve voornemens tot wijziging van persoonsgegevens op basis van de Wet BRP. Daarnaast vertegenwoordig je het College B & W bij negatieve beslissingen op grond van deze wet.
Dagelijks controleer je het berichtenverkeer, werk je actief mee aan de bestrijding van identiteits- en documentfraude en onderhoud je veelvuldig contact met externe partijen zoals het Ministerie van BZK, de IND en ambassades. Kortom, een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid waarin je een cruciale rol speelt binnen onze organisatie!
De aanvang van de opdracht is 1 juli 2026 en loopt tot1 januari 2027.Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.
Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie om de kandidaat na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen. Hiermee gaat de leverancier automatisch akkoord bij het aanbieden van een kandidaat. Kandidaatomschrijving
Profiel
HBOwerk- en denkniveau.
Kennisen ervaring op het gebied van BRP.
Aantoonbare werkervaring binnen Burgerzaken.
Onze ideale collega is nauwkeurig, analytisch en proactief. Je hebt een grondige kennis van de Wet BRP en kunt complexe zaken duidelijk uitleggen. Je bent communicatief sterk, zowel in het samenwerken als in het coachen van collega's. Daarnaast ben je klantgericht en weet je effectief om te gaan met externe partners en interne afdelingen.
In Amstelveenwerken we samen,zijn we betrokkenen oplossingsgericht.Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
Als BRP Specialist beschik je over de volgende competenties:
- Klantgericht.
- Analytisch vermogen
- Communicatief vaardig
- Proactief
- Resultaatgericht.
- Betrouwbaar.
- Samenwerken.
- Inlevingsvermogen.
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden.
De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 10 juni om 10 uur en om 2 uur en om kwart voor 3op het raadhuis van gemeente Amstelveen.
De kandidaat dient opdeze datum en dit tijdsblokbeschikbaar te zijn. Toelichting op rooster
32 uur per week is mogelijk. Voorkeur vrijdag op kantoor. Zo nodig werk je ook op het gemeentehuis in Aalsmeer.
Eisen
Referentie vereist
Referentie vereist
- VOG
- Gegevens Crediteuren
- Verklaring van geheimhouding en integriteit
- Bewijs van aanvraag VOG (indien nog geen actuele VOG aanwezig)
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 25 %Werkervaring
Op CV aantoonbaar het adviseren en ondersteunen van de coördinator binnen burgerzaken. Graag geel arceren op CV waar de werkervaring is opgedaan. Weging: 10 %Werkervaring
Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het onderzoeken en beoordelen van buitenlandse brondocumenten, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.Weging: 10 %Coaching en begeleiding
Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het coachen en begeleiden van consulenten burgerzaken. Weging: 10 %Ervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring binnen een 100+ gemeente in de afgelopen 5 jaar. Graag geel arceren op CV.Weging: 10 %Ervaring
Op CV aantoonbaar ervaring met het werken in een projectteam verkiezingen.Weging: 10 %Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.- Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.
- Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
- Competenties voor deze uitvraag.
- In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.