Budgetcoach Financieel Ontzorgen

Detachering Opdrachten, Noord-Brabant, Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling, Sociale Zaken, Vluchtelingen, Werk en Inkomen, ZZP Opdrachten

Aanvraagnummer: 7830
Organisatie: Gemeente Breda
Locatie: Gemeente Breda
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 24-03-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 17-03-2025 10:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Deel deze opdracht
.fa { padding: 10px; font-size: 15px; width: 50px; text-align: center; text-decoration: none; margin: 5px 2px; }.fa:hover { opacity: 0.7; }.fa-facebook { background: #3B5998; color: white; }.fa-twitter { background: #55ACEE; color: white; }.fa-whatsapp { background: #25d366; color: white; }.fa-envelope { background: #808080; color: white; }.fa-linkedin { background: #007bb5; color: white; }.fa-instagram { background: #125688; color: white; }

Budgetcoach Financieel Ontzorgen

Gemeente Breda zoekt een ervaren professional met kennis van Budgetcoaching met statushouders en die ervaring heeft met het begeleiden en wegwijs maken van deze doelgroep. Dit met als doel dat zij zo mogelijk zelfstandig hun financiën kunnen beheren.

De gemeente Breda is een inclusieve gemeente. De gemeente Breda wil nieuwe inwoners, statushouders graag verwelkomen. Wij helpen inwoners als ze (tijdelijk) geen of weinig inkomen hebben en begeleiden mensen met een uitkering naar werk en streven en helpen met het (indien mogelijk) financieel zelfstandig worden. Hierbij gaan we uit van ieders eigen kracht en zorgen ervoor dat iedereen op een eigen manier mee kan doen, we hebben oog voor de mensen en de ontwikkeling.

Achtergrond van de opdracht:
De gemeente Breda heeft ingezet op dienstverlening met betrekking tot inburgering en het financieel ontzorgen van statushouders , daarvoor zetten wij een budgetcoach in om deze groep inwoners een zo goed mogelijke financiële start te geven in Breda. We willen tijdelijke externe expertise inhuren qua budgetcoaching. Er dient te worden gecoacht naar zelfredzaamheid van de inwoner.

Werkzaamheden die bij de opdracht horen:

Het proces van aanvragen stroomlijnen en toetsen op grond van wet- en regelgeving
Ervoor zorgdragen dat het hele proces goed verloopt, dat wil zeggen dat het proces van aanvraag, dossiervorming intakegesprek en de coaching- en herbeoordelingsgespreken wordt gemonitord en waar nodig bijgestuurd.
Het coachen (kennisoverdracht) van inwoners op ‘het financieel redzaam maken’ van klanten, waarbij door de Budgetcoach B beoordeeld en getoetst wordt op juistheid, volledigheid en rechtmatigheid en mate van zelfredzaamheid.
Het opstellen van een adviesplan met als doel financiële zelfredzaamheid van de doelgroep. D.w.z. wat is er nodig om de betreffende inwoner financieel zelfredzaam te maken en op welke wijze kan dit doel zo effectief en efficiënt als mogelijk bereikt worden;
Het opstellen van een advies en/of een trajectplan/plan van aanpak met als doel financiële zelfredzaamheid van de klant;
Het evalueren van de gemaakte afspraken met de opdrachtgever en indien nodig bijsturen.

De opdracht:
Kandidaat en opdrachtgever hebben samen het streven uitgesproken om de dossiers binnen een periode van maximaal 8 maanden (dus uiterlijk 31-12-2025) af te ronden en te beoordelen op de mate van zelfredzaamheid en de behaalde bevordering daarvan binnen.

Dossiers die langer lopen dan deze termijn dienen of te worden afgesloten dan wel overdragen aan Budgetbeheer.
ZZP’er coacht de inwoner waar mogelijk naar zelfredzaamheid binnen 6 maanden na de start en past daar een eigen ontwikkelde methodiek voor
Openstaande dossiers per 31-12-2025 worden overgedragen aan een interne collega.
Stelt een advies dan wel plan van aanpak op voor elke inwoner die onder deze opdracht valt en binnen 2 maanden na instroom van de nieuwe inwoner.
Pakt minimaal 10 nieuwe inwoners op per maand en maximaal 20, het e.e.a. is afhankelijk van de instroom
Evalueert minimaal een keer per maand instroom doorstroom en uitstroom met opdrachtgever en geeft daarbij aan wat de mate van zelfredzaamheid is per inwoner
Bestaande klanten worden minimaal 1 x per maand gesproken

Rapportage en advies:

Kandidaat legt de acties, voor wat betreft de budgetcoaching , afzonderlijk vast in een plan van aanpak.
Kandidaat maakt maandelijkse rapportages en adviesplannen.
Via maandelijkse rapportages vindt verantwoording plaats over invulling, acties, resultaten en vervolgacties. Dit is een 1-op-1 overleg tussen kandidaat en opdrachtgever.

Risico:
Indien de opdrachtgever van mening is dat de resultaten niet of onvoldoende zijn gerealiseerd op 31 december a.s., dan biedt de opdrachtgever aan opdrachtnemer een redelijke hersteltermijn.
De werkzaamheden na 31 december 2025 zullen voorts voor eigen tijd en financieel risico zijn van opdrachtnemer.
Indien er geen herstelwerkzaamheden plaatsvinden of hebben plaatsgevonden, dan zal de laatste factuur kunnen worden aangehouden totdat herstel heeft plaats gevonden.

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG algemeen.Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde mbo opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Budgetcoach Financieel ontzorgen Statushouders. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van Budgetbeheer en Budgetcoaching en met kennis Pw uitkeringen en toeslagen. Ervaring met samenwerking vluchtelingenwerk. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
De kandidaat heeft ervaring met Suite en Allegro. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat spreekt naast Nederlands en Engels ook Arabisch Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als Budgetcoach, financieel ontzorgen. Dit moet blijken uit het cv.
- Meer dan 5 jaar ervaring (25 Punten)
- 3-5 jaar ervaring (12 Punten)
- Niet meer dan 3 jaar ervaring (0 Punten)
Het cv is voorzien van relevante referenties met betrekking tot de opdracht (met contactgegevens.
- Het cv is voorzien van relevante referenties (5 Punten)
- Op het cv is vermeld dat relevante referenties op aanvraag direct leverbaar zijn (2 Punten)
- Relevante referenties ontbreken (0 Punten)
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. -Empathisch -Kan eigen werk organiseren -Stressbestendig-FlexibelDe precieze datum voor persoonlijke gesprekken voor persoonlijke gesprekken zal later bekend worden gemaakt, waarschijnlijk vierde week van maart 2025. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (40 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (20 Punten)
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (2 Punten)
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)