Ga naar de inhoud 
Business Consultant Flexibele Energiesysteem
Aanvraagnummer: 37260
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 18-05-2026
Optie tot verlenging: Kans bestaat dat er verlengd gaat worden na 1-9. Start is zsm.
Sluitingsdatum: 30-04-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Business Consultant Flexibel Energiesysteem
Jouw energie in de plus
Door de energietransitie groeit de vraag naar flexibiliteit. Jij adviseert Stedin over oplossingen om congestie te voorkomen en duurzame keuzes te maken.
Werk om trots op te zijn
De energietransitie zorgt voor een zwaarder belast net en meer werk dan ooit. Jij adviseert als business consultant over flexibiliteitsoplossingen voor Stedin en de markt. Je bent nauw betrokken bij het uitvoeren van flexibiliteitsproducten binnen Asset Management. Je analyseert de flexbehoefte in onze netten en berekend aan welke voorwaarden klanten moeten voldoen om van de wachtlijst te kunnen. Jouw adviezen en analyses zijn gebaseerd op interne en externe ontwikkelingen en dragen bij aan slimme, duurzame keuzes voor de toekomst.
Een dag als business consultant flexibel energiesysteem:
- Je start de dag met een verse kop koffie en het wekelijkse teamoverleg om prioriteiten en updates te bespreken.
- Daarna doe je onderzoek naar de netimpact van een aanvraag voor een congestieverzachter.
- Na de lunch bereken je de flexbehoefte voor een congestiegebied, op basis waarvan Stedin gesprekken met klanten aangaat.
- Tenslotte stuur je je collega's bij Assetmanagement op de data die je nodig hebt om de volgende analyses uit te voeren.
Vanaf dag één maak je deel uit van het team Capaciteitsproducten onderdeel van Asset Management. In dit team werk je samen met collega's aan oplossingen en inzichten met betrekking tot flexibiliteit in het energienet. Als onderdeel van de afdeling Transitieoplossingen werk je daarnaast met zo’n 50 collega’s die zich bezighouden met uiteenlopende thema’s, maar gericht op hetzelfde doel: oplossingen voor onze klanten.
Wat ons team bijzonder maakt? De diversiteit aan achtergronden: van elektrotechniek en natuurkunde tot technische bestuurskunde en economie. Je werkt nauw samen met collega’s van Klant, Markt, Regulering en Operations. Samen zorgen we voor slimme, haalbare oplossingen voor de energietransitie.
Wat je van ons mag verwachten? Een team waarin samenwerking, collegialiteit en flexibiliteit centraal staan. We geloven in een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt, diversiteit en inclusie zijn voor ons geen bijzaak, maar een kracht. Verschillende perspectieven maken ons als organisatie sterker.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je bent thuis in het energienet en de energietransitie en op de hoogte van de ontwikkelingen in de energiemarkt, specifiek met betrekking tot flexibiliteit. Je weet de behoeften aan flexibele oplossingen vanuit de netinfrastructuur en vanuit de markt goed op elkaar te laten aansluiten. Je hebt daarbij gevoel voor de commerciële belangen van marktpartijen en hebt ideeën hoe je deze kunt laten aansluiten op de behoefte van Stedin als netbeheerder. Je weet analyses met betrekking tot flexibele oplossingen om te zetten naar inzichten en adviezen interne en externe stakeholders. Je houdt van analyseren, maar ook van organiseren en neemt daarin initiatief.
Wat jou verder onze business consultant flexibel energiesysteem maakt? Dat lees je hier.
- Je hebt wo werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in projectmanagement of een analytische rol binnen de energiesector (netbeheer is een pré)
- Je hebt affiniteit met flexibiliteit en netbeheerder gerelateerde vraagstukken.
- Je hebt ervaring met Python.
- Je neemt initiatief en leidt de onderzoeken naar de congestieverzachters
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift omdat je nauw samenwerkt met collega's binnen en buiten Stedin.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in projectmanagement of een analytische rol binnen de energiesector (netbeheer is een pré)
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met Python
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat is in staat initiatief te nemen in de projecten/analyses
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Kandidaat is in loondienst (0 Punten)
- Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
- (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Detachering (0 Punten)
- Detachering (0 Punten)
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- binnen Stedin. (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)