Business Consultant Regelbaar Vermogen

Aanvraagnummer: 31584
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja bij goed presteren.
Sluitingsdatum: 04-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Van idee naar impact – jij maakt het verschil bij Stedin!
Wil jij een sleutelrol spelen in de energietransitie? Bij Stedin zoeken we een daadkrachtige business consultant met stevige implementatie kracht. In deze rol maak jij niet alleen plannen, maar zorg je ook dat ze tot leven komen. Jij zorgt dat nieuwe processen, veranderingen en IT oplossingen écht werken. Jij bent de motor achter verandering binnen onze business unit Klant.
Waarom? Omdat Nederland in hoog tempo verduurzaamt. Het aantal congestiegebieden groeit explosief en uitbreiding van onze netten is noodzakelijk. Maar traditionele oplossingen zijn niet snel genoeg. Daarom moeten we slimmer werken: bestaande capaciteit optimaal benutten en vernieuwende producten en processen ontwikkelen en het nieuwe maatschappelijk prioriteringskader implementeren. En daar kom jij in beeld. Kortom, veel veranderingen die vragen om versnelling, realisatie, implementatie en borging in processen, systemen en bij onze collega’s. Als Business Consultant speel jij een cruciale rol in de implementatie van deze veranderingen en nieuwe vaardigheden binnen Klant en zorg je ervoor dat dit efficiënt en effectief wordt doorgevoerd, waardoor je collega's steeds beter en makkelijker hun werk kunnen doen.

Wat ga je doen?
Als business consultant werk je nauw samen met verschillende experts en afdelingen, zoals productowners, epic owners, customer experience, asset management, key accountmanagement, propositiemanagers en klantcommunicatie. Jij bent de regisseur op veranderingen en implementaties die de afdeling raken. Jij zorgt absorptie van de veranderingen en signaleert actief kansen en mogelijkheden. Als business consultant bepaal je de aanpak, zorg je voor draagvlak en borg je de implementatie van de verandering bij de verschillende afdelingen.
Je taken:
Uitwerken van de veranderingen en bepalen impact
Opstellen van een helder implementatieplan met mijlpalen, activiteiten, verantwoordelijkheden, deadlines en resources. Je bewaakt de kwaliteit en deadlines en rapporteert aan stakeholders
Je bent in staat om stakeholdergesprekken op verschillende niveau’s te voeren, van medewerker tot management. Je haalt behoeften en wensen op en vertaalt die naar concrete acties.
Jij zorgt voor draagvlak, verbinding en communicatie binnen de organisatie. Je schroomt niet om een inspirerende kick-off te geven om betrokkenheid te vergroten.
Coördineren van de implementatie tussen teams zoals IT, propositiemanagement, Klantcommunicatie, Klantbeleving, Account Expert Team, Key Accountmanagement, Asset Management, Operations en management.
Je organiseert trainingen en instructies voor eindgebruikers, test systemen en processen voor live gang, samen met key users en procesexperts.
Je biedt support tijdens en na implementatie en monitort de voortgang. Je zorgt dat alles op schema loopt en binnen het budget blijft. Je stelt en monitort KPI’s, meet de waarde van implementaties en stelt evaluaties en verbeteradvies op.
Je evalueert het succes van een nieuwe implementatie. Je beoordeelt of deze voldoen aan de verwachtingen en initieert zo nodig verbeteringen

Wie ben jij?
Als business consultant ben je analytisch, gedreven en communicatief sterk. Je maakt gemakkelijk verbinding met verschillende niveaus binnen de organisatie en neemt betrokkenen mee in jouw plannen door deze verbinding. Daarbij verlies je het resultaat niet uit het oog en kan je met overtuigingskracht presenteren, motiveren en realiseren. Wat jou verder onze nieuwe collega maakt?
Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement, business consultancy of implementatieprocessen.
Projectmanagement op operationeel en tactisch niveau, gericht op change en vertaling naar concrete deliverables.
Sturing op deadlines en zelfstandig opleveren van deliverables.
Rapporteren aan Epic/business owner en ketenteams.
Warme overdracht van change naar running the business inclusief het borgen van de implementatie.
Communicatief sterk en goed in schakelen tussen stakeholders en het creëren van draagvlak.
Gestructureerd, resultaatgericht en oog voor detail.
Ervaring met IT-implementaties en productontwikkeling is een pré.
Ervaring met procesuitwerking (bijv. Blue Dolphin) is een plus.

Een goed team daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Marktconsultatie en Klantbeleving. Dit is een afdeling waar kennis en kunde van congestiemanagement, klantbeleving en klantcommunicatie samen komen. Het team waar je onderdeel van gaat uitmaken werkt voor de gehele afdeling Klant en werkt ook nauw samen met collega’s uit de ketens. We zijn verantwoordelijk voor het implementeren van het nieuwe maatschappelijk prioriteringskader en het doorvoeren van veranderingen en nieuwe proposities binnen onze business unit. Dit team wordt verder uitgebreid met verschillende rollen die veranderingen in proces, beleid en regelgeving uitvoeren binnen de afdeling Klant. Een team met verantwoordelijkheidsgevoel, waar een professionele maar informele sfeer heerst. We zijn afhankelijk van elkaars kennis en lossen issues samen op. Een groep resultaatgerichte, enthousiaste collega’s die altijd voor elkaar klaar staan en dat ook van jou verwachten.
Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager, programmamanager of business consultant in een ingewikkeld stakeholderveld.
- Ja (4 Punten)
- Nee (0 Punten)
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Kandidaat is in loondienst (0 Punten)
- Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
- (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Kandidaat heeft ervaring met IT-implementaties en productontwikkeling.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft ervaring met procesuitwerking (bijv. Blue Dolphin)
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- binnen Stedin. (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)