Business Consultant SAP-transitie Den Bosch

Aanvraagnummer: 34657
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Enexis
Locatie: s-Hertogenbosch - Noord-Brabant
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 25-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Omschrijving van de afdeling (werkzaamheden, bezetting en doelstellingen)

Binnen de beheer- & verbeterketen BVN, HS/MS Ketenontwikkeling werken we aan de SAP-transitie van R3 naar S4 en aan de introductie van een nieuw werkmanagementsysteem. Samen met andere business consultants en implementatieconsultants speel je een belangrijke rol in de implementatie hiervan voor de drie productievestigingen van HS/MS Stations. Die afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen, vervangen en onderhouden van HS/MS Stations. Je denkt mee over de implementatieaanpak, begeleidt collega’s op de vestigingen bij het testen van functionaliteit, het bepalen van impact en de implementatie op de vestiging. Tijdens dit traject werk je samen met een breed stakeholderveld.

Functieomschrijving

Je leidt complexe proces- en systeemveranderingen binnen de keten HS/MS Stations, zoals de implementatie van het nieuwe werkmanagementsysteem en de optimalisatie van ketenprocessen.
Je schakelt moeiteloos tussen werkvloer en directie en werkt samen met productowners, productmanagement, (MT van) vestigingen en stakeholders binnen de keten.
Je vertaalt abstracte ideeën naar concrete plannen en voert deze met succes uit.
Je overziet het krachtenveld en weet stakeholders effectief te managen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als change consultant of implementatieconsultant ben je cruciaal bij het doorvoeren van veranderingen in een complexe omgeving. Je denkt abstract, maakt scherpe analyses en brengt structuur aan in transformaties, waarbij je zorgt voor draagvlak en mensen meeneemt in de verandering.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn

Je bouwt relaties op, begrijpt verschillende belangen en creëert draagvlak.
Je stelt heldere impactanalyses op en vertaalt deze naar implementatieplannen, daarnaast verzorg je besluitvormingsstukken.
Je herkent en doorbreekt blokkades, zodat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.

Je zet je schouders eronder met

Een betrokken team binnen de beheer- & verbeterketen BVN, HS/MS Ketenontwikkeling dat fungeert als spin in het web tussen ketens en operatie.
Samenwerking met senior stakeholders zoals directieleden, productmanagement en ketenpartners, zodat verbeteringen effectief worden doorgevoerd en bijdragen aan een toekomstbestendig systeemlandschap.
Nauw contact met collega’s uit verschillende disciplines om processen over ketens heen te verbeteren en implementeren.

Zo pak jij het aan

Je bent communicatief sterk en hebt oog voor de belangen van verschillende doelgroepen, waarbij je deze goed weet te balanceren.
Met omgevingssensitiviteit en een resultaatgerichte aanpak schakel je moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele niveaus.
Je bent proactief, hands-on en hebt een scherp inzicht in processen en de dynamiek binnen grote organisaties.

Functie-eisen en -wensen

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, verandermanagement, communicatie- en informatiewetenschappen, organisatiewetenschappen of psychologie.
Minimaal vijf jaar ervaring in verandermanagement, implementaties of procesoptimalisatie.
Ervaring in het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen.
Ervaring met agile, SAFe of andere projectmanagementmethodieken.
Organisatie-sensitiviteit en het vermogen om te schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Ervaring met SAP-transities is een pré.
Minimaal taalniveau B2 in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.