Business Continuity specialist betaalprocessen

---

Aanvraagnummer: 39712
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Sociale Verzekeringsbank
Locatie: Utrecht
Uren per week: 20 per week
Tarief: 100 - 140 per uur
Duur van de opdracht: 2 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 22-05-2026 17:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is

• Complexe vraagstukken zie je als uitdaging, niet als probleem.
• Je maakt verbindingen: je staat tussen de klant, de medewerker en de systemen die zij gebruiken en adviseert alle betrokken partijen.
• Je maakt graag impact en werkt voor een organisatie die midden in de maatschappij staat.

Jij doet het

Als ervaren meewerkend Business Continuity specialist breng je jouw ervaring en expertise in voor het belangrijke epic ‘SVB op Zwart’. Dit is gericht op het borgen en continueren van betalingen en het beschermen van gegevens van burgers, met name rondom persoonsgebonden budgethouders. Je komt te werken in een van de multidisciplinaire business teams die dit epic uitvoert.

We verwachten van jou als ervaren professional dat je:

• Ruime ervaring hebt op het gebied van Business Continuity Management en Incident Response.
• Ondersteunt bij het vaststellen van de scope, key risico’s en scenario’s.
• Procesanalyses uitvoert van betaalprocessen om concrete afhankelijkheden en impact in kaart te brengen, samen met mensen in de uitvoering en bij IT.
• Hierbij gebruikmaakt van alle kennis van processen, systemen en eerdere en lopende trajecten binnen de SVB.
• Praktische oplossingen uitwerkt om de weerbaarheid te verhogen, inclusief direct uitvoerbare maatregelen bij uitval.
• Processen vastlegt in Business Continuity plannen en draaiboeken, passend binnen het Business Continuity Management-framework van de SVB.
• De vaardigheden hebt om kennis en expertise on-the-job over te dragen binnen het team van betrokken interne medewerkers.

Jij bent het

Wij zoeken iemand die de lat hoog legt, voor zichzelf en het team. Je wordt door anderen gekend om je gedrevenheid en sterke analytische en communicatieve kwaliteiten. Je deinst niet terug voor verandering en houdt van een uitdaging. Dit kun je prima doen als lid van een team én als zelfstandig interim professional. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar. Een inhoudelijk sterke verbinder die de brug vormt tussen beleid en praktijk. Verder vinden we het belangrijk dat je:

• aantoonbaar relevante werkervaring hebt opgedaan als interim professional in de beschreven verantwoordelijkheidsgebieden, bij uitvoeringsorganisaties van de rijksoverheid en/of gemeenten of andere complexe omgevingen;
• een agile mindset hebt en goed kunt uitleggen wat jij daaronder verstaat; bij voorkeur heb je ervaring met scrum werken;
• beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• een relevante hbo- of wo-opleiding succesvol hebt afgerond;
• beschikt over een gezonde dosis humor en het teamgevoel net zo belangrijk vindt als wij.

Belangrijke competenties

• Samenwerken
• Verandervermogen
• Resultaatgericht
• Zelfstartend en proactief
• Klantgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Flexibel
• (Probleem)analytisch vermogen

Bijzonderheden

• Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie. Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten, nemen wij uw aanbieding niet in behandeling en wijzen wij deze direct af.
• Een geldige VOG is nodig bij inzet; eerder starten is niet mogelijk.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

De WKA heeft als doel misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen in alle schakels van de keten: van leverancier tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst.

Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet, en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen en u kunt hiervan bewijs van de Belastingdienst overleggen, dan heeft u ook de mogelijkheid om elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel: de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

---