Business controller

---

Aanvraagnummer: 40256
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: Titaniumlaan 1 's-Hertogenbosch
Uren per week: 24 per week
Tarief: 125 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 15-07-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 10-06-2026 17:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtomschrijving

Kerntaken en verantwoordelijkheden

1. Planning & Control

· Coördineren van onderdelen van de P&C-cyclus (begroting, rapportages).

· Verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens over kosten, opbrengsten, prestaties en risico’s.

· Opstellen van managementrapportages en dashboards met relevante stuurinformatie.

· Signaleren van afwijkingen en adviseren over bijsturing.

2. Financiële en operationele beheersing

· Toetsen van de doelmatigheid, rechtmatigheid en betrouwbaarheid van verplichtingen en realisaties.

· Controleren en verbeteren van de interne beheersmaatregelen.

· Monitoren van budgetten en bijdragen aan betrouwbare prognoses en ramingen.

· Bewaken van een juiste en tijdige informatievoorziening richting management en sector-/concern control.

3. Advisering en samenwerking

· Adviseren van budgethouders, teamleiders, projectleiders en het MT over financieel-bedrijfsvoering vraagstukken.

· Vertalen van beleids- en uitvoeringsdoelen naar concrete kengetallen en prestatie-indicatoren.

· Fungeren als sparringpartner bij investeringsvoorstellen, kostprijsberekeningen en businesscases.

· Bevorderen van samenwerking en uniformiteit in werkwijzen binnen de bedrijfsvoering als schakel tussen
gemeentelijk beleid en operationele uitvoering.

4. Verbetering en ontwikkeling

· Signaleren van knelpunten in processen en doen van verbetervoorstellen.

· Ondersteunen van projecten gericht op digitalisering, efficiency en data gedreven werken met name ten aanzien
van het ERP systeem.

· Bijdragen aan kennisdeling en bewustwording rondom (financiële) sturing en control binnen de organisatie.

Aanwezigheid op locatie is vereist. Thuiswerken is geen optie.
Deze opdracht is niet beschikbaar voor een ZZP'er.

Kandidaatomschrijving

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau in bedrijfseconomie, accountancy, controlling of bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kennis van gemeentelijke financiën, BBV en planning & control-systematiek.
• Ervaring met analyse van financiële en operationele gegevens.
• Vaardig in het opstellen van rapportages en het presenteren van managementinformatie.
• Kennis van bedrijfsvoering processen in de publieke sector.
• Ervaring met BI-tools (bijv. Power BI) is een pré.

Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 10 juni 2026. Toelichting op rooster
Optie uren uit te breiden naar maximaal 36 uren per week. Aanwezigheid op locatie vereist. Bijlagen

Eisen

Voorwaarden voor deelname

Opleidingseis

HBO diploma in een financiële of bedrijfseconomische richting (bijvoorbeeld bedrijfseconomie, accountancy, finance & control).

Vereiste werkervaring

Minimaal 3 jaar werkervaring als business controller bij een gemeente, gemeenschappelijke regeling, of provincie.

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning

• Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
• VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 30 %

Gewenste werkervaring

Werkervaring als business controller bij een vergelijkbare afvalstoffendienst.Weging: 15 %

Competenties

-Toont eigenaarschap: neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk, komt afspraken na en onderneemt uit eigen beweging actie waar nodig.​ -Analyseren: verbanden leggen tussen gegevens en oorzaken achterhalen. -Oordeelsvorming: feiten en inzichten omzetten in heldere adviezen. -Samenwerken: informatie delen, afstemmen en bijdragen aan gezamenlijke doelen. -Resultaatgerichtheid: gericht op het behalen van concrete verbeteringen. Voortgangscontrole: overzicht houden en actief bijsturen bij afwijkingen. Omgevingsbewustzijn: gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. -Initiatief: zelfstandig signaleren en oppakken van verbeterkansen. -Communicatieve vaardigheden: in staat zijn om het verhaal over te brengen en de juiste informatie te vergaren.Weging: 15 %

Gewenst opleidingsniveau

WO diploma in bedrijfseconomie, accountancy, controlling of bedrijfskunde.Weging: 9 %

Gewenste overige ervaring

Aantoonbare ervaring met BBV.Weging: 6 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Weging: 25 %

---