Business manager – SVP Private Banking

---

Aanvraagnummer: 39258
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rabobank
Locatie: Utrecht, Croeselaan
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 14 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 19-05-2026 10:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Details:
• We zijn op zoek naar 1 FTE;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal;
• Graag duidelijk in het motivatieveld aangeven of de kandidaat een vakantie heeft gepland en/of er sprake is van bijzonder verlof gedurende de looptijd van deze opdracht;
• Graag duidelijk in het CV aangeven of er een interne referentie opgevraagd mag worden. Mocht de kandidaat momenteel of recent een opdracht hebben uitgevoerd binnen de Rabobank, dan ontvangen wij graag de naam en functietitel van de desbetreffende teamlead.
• Niet geschikt voor ZZP;
• Gewenste startdatum: 15-6-2026 (indien haalbaar kan het ook eerder);
• Einddatum: 4 maanden (ivm zwangersschapsverlof);
• Hybride werken: 1 dag per week verplichte kantoordag;
• Voorkeur 36 uur (32 bespreekbaar).

Wil jij een sleutelrol spelen in de strategische vernieuwing van het beleggingsaanbod binnen Private Banking bij Rabobank? Wij zoeken een ervaren en daadkrachtige programma- en businessmanager die het voortouw neemt in een breed vernieuwingsprogramma én als rechterhand fungeert van de Head of SVP Private Banking, Jessica Rog. 

Rabobank werkt aan een toekomstbestendige beleggingspropositie voor vermogende klanten. Binnen Private Banking loopt een strategisch programma gericht op het vernieuwen van het beleggingsaanbod met meer eenvoud, personalisatie, digitale ondersteuning en toegang tot innovatieve beleggingsoplossingen die beter aansluiten bij de wensen van moderne klanten. 

In deze gecombineerde rol ben je verantwoordelijk voor de algehele coördinatie van het programma (ca. 70%) én ondersteun je de directie op strategisch en inhoudelijk vlak (ca. 30%). Je schakelt moeiteloos tussen programmasturing, stakeholdermanagement en inhoudelijke advisering. Je bent een verbinder, strateeg en doener in één. 

Rol Programma Manager 
Je leidt het strategische programma dat de beleggingspropositie van Rabobank Private Banking vernieuwt en versterkt. Je stuurt meerdere samenhangende initiatieven aan die samen zorgen voor een toekomstbestendig aanbod. Denk aan het vereenvoudigen van het assortiment, het toegankelijk maken van alternatieve beleggingsvormen, en het versterken van digitale en persoonlijke klantbediening. 

Top 5 verantwoordelijkheden: 
* Aansturen van multidisciplinaire teams en bewaken van planning, voortgang en risico’s;
* Verbinden van Tribe Leads, SVP collega’s, product owners en externe partners;
* Zorgen voor samenhang tussen strategie, klantbehoeften en technologische innovatie;
* Rapporteren aan de stuurgroep en tijdig escaleren van besluitvorming;
* Stimuleren van adoptie en borging van nieuwe proposities binnen de organisatie. 

Rol: Businessmanager 
Als rechterhand van Jessica Rog, Head of SVP Private Banking, ondersteun je bij strategische overleggen, het structureren van complexe inhoud en het aanjagen van projecten binnen het Private Banking domein. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het verder ontwikkelen en professionaliseren van de manier van werken binnen SVP, met een focus op agile samenwerking. 

Je speelt een sleutelrol in het versterken van de verbinding tussen SVP en andere onderdelen van de value chain, zoals de Product Tribes, Front Office en ondersteunende afdelingen. Je zorgt ervoor dat strategische initiatieven effectief worden opgepakt, dat samenwerking soepel verloopt en dat besluitvorming goed voorbereid is. 

Jij en jouw functie
• Voorbereiden van overleggen, presentaties en besluitvormingsdocumenten (PPT, nota’s, memo’s);
• Vertalen van strategische thema’s naar heldere analyses en adviezen;
• Fungeren als sparringpartner voor de Head of SVP PB en andere stakeholders;
• Coördineren en leiden van kleinere projecten of initiatieven;
• Bewaken van voortgang en opvolging van acties;
• Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van agile werken binnen SVP en in de samenwerking met andere teams in de value chain;
• Inhoudelijk voorbereiden en mede vormgeven van Agile rituelen binnen SVP (zoals strategische planningssessies, retro’s en QBR’s) en bijdragen aan de effectiviteit van rituelen waar SVP onderdeel van is, zoals ketenbrede alignment- en besluitvormingsmomenten. 

Jij & jouw talent 
• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar;
• Minimaal 7 jaar ervaring in programma- of projectmanagement binnen financiële dienstverlening (banksector) of consultancy;
• Ervaring met strategische transformatieprogramma’s, bij voorkeur op het snijvlak van klantbediening, digitalisering en propositie; 
• Zelfstandigheid is een must. Er kunnen veel vragen ad hoc gesteld worden;
• Sterk in stakeholdermanagement op seniorlevel (MT & GD) en in staat om bruggen te slaan tussen business en IT;
• Ervaring met agile werken en het aansturen van meerdere werkstromen tegelijk; 
• Affiniteit met Private Banking, beleggen en/of klantgerichte innovatie is een pré;
• Analytisch, besluitvaardig en in staat om mensen te inspireren en mee te nemen in verandering; 
• Uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden (Nederlands en Engels);
• Proactief, zelfstandig en flexibel in schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Vanwege de toenemende drukte op de Rabobanklocatie aan de Croeselaan in Utrecht is er vanaf april 2026 een nieuw parkeerbeleid. Vanaf maandag t/m donderdag kunnen externe medewerkers niet meer parkeren op het terrein aan de Croeselaan. Alleen op vrijdag blijft parkeren voor externen mogelijk;
• Onder de veranderde wet- en regelgeving leent deze opdracht zich helaas niet voor het inzetten van een ZZP-er. Bij vragen en/of onduidelijkheden lichten wij dit uiteraard graag toe;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 10 van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij - Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;

---