Casemanager

Aanvraagnummer: 35068
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Woerden
Locatie: Woerden
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 02-04-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

Team
Plaats hier informatie over het team waar de professional terecht komt

Het Jeugd- en Gezinsteam bestaat momenteel uit een team van ongeveer 30 personen. Met o.a. de volgende functies; casemanagers, procesregisseurs, gedragswetenschappers, coördinator, cultuur-sensitief medewerkers, kwaliteitsmedewerker, accounthouder samenwerkingen in het voorliggend veld en onderwijs, teammanager.

Opdracht
Vermeld hier een opdracht omschrijving
(Wanneer er van ZZP spraken is dient hier een formulering met kop en staart te komen)

Je ondersteund het Jeugd- en Gezinsteam; naar behoefte (vraaggericht) en op diverse onderdelen:

Je brengt de zorgbehoefte in kaart waarin de veiligheid en ontwikkeling van het kind altijd centraal stelt; je hebt een signalerende taak en weet hier, waar nodig, actie aan te koppelen.
Je beoordeeld ondersteuningsvragen in het kader van de Jeugdwet.
Je voert gesprekken met inwoners, bijvoorbeeld voor een brede uitvraag of een adviserend gesprek.
Je handelt de administratieve kant van een aanvraag af, bijvoorbeeld door het uitwerken van een ondersteuningsplan en/of het maken van een beschikking.
Je werkt samen met andere professionals binnen de (veiligheids-)keten en onderhoud deze contacten.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Casemanager jeugd bij een overheidsorganisatie;
4. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
5. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (registratienummer en afloopdatum in het CV opnemen).

Gunningscriteria
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work (20 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Casemanager jeugd bij een overheidsorganisatie (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het in kaart brengen van zorgbehoeften binnen het sociaal domein waarbij veiligheid en ontwikkeling van het kind centraal staan (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan) (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen en/of het uitwerken van beschikkingen (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Je kunt zelfstandig te werk gaan maar weet ook wanneer overleg met collega’s nodig is.
Je bent flexibel en kunt omgaan met werkdruk.
Je bent communicatief vaardig.
Je bent in staat bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren.
Je denkt in oplossingen en bent probleemoplossend.
Je bent besluitvaardig en kan vragen en behoeften verhelderen.

Benodigd aantal professionals: 1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag in overleg.
Hybride werken is mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk een dag van tevoren een bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.