Ga naar de inhoud 
Casemanager Verzuim
Aanvraagnummer: 41106
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Veiligheidsregio Utrecht
Locatie: Houten
Uren per week: 12 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 09-06-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Veiligheidsregio Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Veiligheidsregio Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De veiligheidsregio merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.
Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.
Opdracht
In verband met de uitval van de adviseur vitaliteit en verzuim (solo functie) zijn we op zoek naar een tijdelijke inhoudelijk specialist op het gebied van ziekteverzuim in de vorm van een casemanager verzuim. De casemanager verzuim adviseert de leidinggevenden en HRM adviseurs bij (complex) verzuim, voert regie op langlopende verzuimdossiers (vanaf 1 jaar verzuim) en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij WIA casuïstiek. Binnen de VR’s in Nederland is sinds kort een landelijke regeling PTSS in werking getreden. De casemanager verzuim past deze regeling toe binnen de VRU.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbare kennis en/of werkervairng van de wet- en regelgeving rondom Wet Verbetering Poortwachter en sociaal zekerheidsrecht en de specifieke positie van de ambtenaar hierbinnen. Opgedaan middels werkervaring en/of opleiding;
4. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager verzuim;
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een Veiligheidsregio als specialist op het gebied van casemanagement verzuim;
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met (verzuim)begeleiding van brandweermedewerkers met PTSS.
Gunningscriteria
7. Aantoonbare kennis en/of werkervaring met de landelijke regeling PTSS geldend binnen de Veiligheidsregio’s. Benoem dit duidelijk in het cv; (40 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar, benoem dit duidelijk in het CV; (25 punten)
9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe verzuimdossiers; (35 punten).
Competenties
- organisatie sensitief en communicatief vaardig
- empathisch
- zelfstandig en proactief
- organisatorisch sterk en nauwkeurig werken
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do en vr.
Planning
De fysieke of digitale gesprekken bij de VRU worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.