...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Casemanager Verzuim

Zwarte kleine letters "cc" gevolgd door een zwarte backslash en een blauwe stip op een witte achtergrond.

Aanvraagnummer: 28983
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: CCV
Locatie: Arnhem
Uren per week: 20 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 05-02-2026 14:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Omschrijving van de opdracht:
De opdrachtnemer ondersteunt de organisatie als casemanager verzuim. Het doel van de opdracht is om ziekteverzuim en re-integratieprocessen efficiënt en conform de Wet Verbetering Poortwachter te laten verlopen, met als resultaat:

Strakke regie over verzuimdossiers:
• Tijdige opvolging van acties binnen de Wet Verbetering Poortwachter.
• Voorkomen van loonsancties door actief monitoren van dossiers.
• Dossiers overzichtelijk en up-to-date houden, inclusief complexe casussen.

Procesverbetering en advies:
• Demedicaliseren van verzuim waar mogelijk.
• Begeleiden van exit-trajecten indien nodig.
• Adviseren over de selectie en inrichting van een nieuwe verzuimmodule of arbodienst, in lijn met de overgang naar een nieuw HR-systeem.

Op te leveren resultaat:
• Volledig geordende verzuimdossiers, inclusief documentatie van acties en opvolging.
• Adviesrapport voor optimalisatie van verzuimprocessen en systemen.
• Verbeterde interne samenwerking rondom verzuimmanagement.

Vereiste kennis en ervaring:
• Ervaring met casemanagement verzuim en de Wet Verbetering Poortwachter.
• Sterke organisatorische vaardigheden en proactieve houding.
• Goede communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden.

Werkwijze:
De opdrachtnemer werkt zelfstandig en regisseert het proces rondom verzuim. Periodiek wordt in overleg met de opdrachtgever de voortgang besproken en bijgestuurd waar nodig. De opdrachtnemer bepaalt zelf de invulling van de werkzaamheden, rekening houdend met afgesproken doelen en deadlines.

Resultaatgericht:
De opdracht wordt afgesloten wanneer de dossiers up-to-date zijn, verbeteradviezen zijn opgeleverd en de geselecteerde processen operationeel zijn ingericht.

Er is een mogelijkheid voor Hybride werken, 2 a 3 dagen op kantoor.

Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (CCV) cao. Deze inzet valt in schaal N.T.B. van de CCV cao;
• Mochten wij 20+ kandidaten ontvangen dan kan de aanvraag eerder gesloten worden;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij - CCV is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;