...

Casusregisseur

Groen logo met een gestileerde vogel en lint aan de linkerkant en de woorden "Gemeente Rotterdam" in groene tekst aan de rechterkant.

Aanvraagnummer: 43528
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente
Locatie: Vlissingen
Uren per week: 36 per week
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 14 maanden
Regio: Zeeland
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 02-07-2026 09:00

LET OP: Deze opdracht is gesloten


Het doel is om in de periode tot en met 31 oktober 2026 achterstanden zoveel mogelijk te reduceren en casussen van een zieke collega deels over te nemen en bij te werken.

De medewerker voert de werkzaamheden uit binnen de kaders en werkwijzen van de organisatie en draagt bij aan het behalen van het afgesproken resultaat. De werkzaamheden omvatten onder andere:
• Het analyseren van complexe casuïstiek en het adviseren over passende oplossingen.
• Het organiseren van maatwerkoplossingen in samenwerking met betrokkenen.
• Het maken van inhoudelijke afwegingen over de inzet van voorzieningen, met oog voor kwaliteit, zelfredzaamheid en kostenbewustzijn.
• Het beoordelen van veiligheidssituaties en het initiëren van passende interventies, zoals familie- of netwerkberaad.

De medewerker stemt de uitvoering af met het team en de leidinggevende en werkt volgens de geldende richtlijnen, procedures en instructies van de organisatie.

Aanvullende informatie:
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Helaas deze opdracht is gesloten