Casusregisseur Jeugd

---

Aanvraagnummer: 41316
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Pekela
Locatie:
Uren per week: 28 - 32 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 15-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Pekela mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Pekela. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”

Organisatie
De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek.

Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis.

Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, ‘Pekela in beweging’.

Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur.  Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.

De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.

Team
Je komt te werken binnen het Sociaal Team van de gemeente Pekela met een team van circa 50 collega’s binnen het brede Sociaal Domein. Het Jeugdteam bestaat uit 7 casusregisseurs, 2 jeugdhulpverleners, een gedragswetenschapper en een leerplichtambtenaar.

De sfeer is laagdrempelig, collegiaal en praktisch, met korte lijnen en veel zelfstandigheid. Het team werkt integraal, ondersteunt elkaar actief en heeft een lerende cultuur waarin reflectie en samenwerking centraal staan.aats hier informatie over het team waar de professional terecht komt.

Opdracht
De gemeente Pekela zoekt een daadkrachtige, resultaatgerichte en verbindende Casusregisseur Jeugd ter versterking van het Sociaal Team. Je bent de regisseur binnen complexe jeugdcasussen, houdt overzicht over het totale werkgebied en weet collega’s te motiveren om samen te werken aan een veilige en gezonde leefomgeving voor jongeren.

De casusregisseur Jeugd draagt zorg voor het integraal begeleiden, analyseren en regisseren van jeugdcasussen, met als doel het versterken van de veiligheid, ontwikkeling en zelfredzaamheid van jongeren en gezinnen in Pekela.

Omschrijving van de werkzaamheden

De opdrachtnemer verricht in ieder geval de volgende werkzaamheden:

• Voeren van gesprekken met ouders en jongeren, vaak in de thuissituatie.
• Uitvoeren van grondige analyses van de gezinssituatie, met oog voor veiligheid en ontwikkeling van het kind.
• Opstellen van gezinsplannen in samenspraak met het gezin.
• Uitvoeren van veiligheidsanalyses en opstellen van veiligheidsplannen wanneer nodig.
• Regie voeren op ingezette hulp en ondersteuning; betrokken blijven zolang dit noodzakelijk is.
• Intensieve samenwerking met jeugdhulpverleners, leerplichtambtenaar, gedragswetenschapper en andere partners.
• Bijdragen aan een lerend team en meedenken over verbetering van processen en werkwijzen
• Indien nodig buiten het eigen vakgebied kunnen opereren binnen het Sociaal Team

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de opdracht;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als casusregisseur Jeugd, jeugdbeschermer, jeugdconsulent of vergelijkbare functie binnen het Sociaal Domein;
4. De kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV.;
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met systeemgericht werken;
6. De kandidaat beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer.

Gunningscriteria
7. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;  opleiding in Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek (15 punten);
8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als casusregisseur Jeugd, jeugdbeschermer, jeugdconsulent of vergelijkbare functie binnen het Sociaal Domein (40 punten)
9. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);
10. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (15 punten);
11. Uurtarief maximaal €90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (10 punten).

Competenties

1. Analytisch vermogen; je kunt complexe gezinssituaties snel doorgronden, risico’s herkennen en hoofd- en bijzaken scheiden. Je maakt scherpe inschattingen die leiden tot passende interventies.
2. Regie- en besluitvaardigheid; je durft knopen door te hakken, neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht over alle betrokken partijen. Je stuurt op voortgang en veiligheid, ook wanneer situaties onder druk staan.
3. Reflectief vermogen & zelfbewustzijn; je kent je eigen referentiekaders, kunt deze loslaten en staat open voor feedback. Je reflecteert op je handelen en draagt actief bij aan het lerende team.
4. Stressbestendigheid & flexibiliteit; je blijft rustig bij crisissituaties, schakelt snel en kunt omgaan met wisselende prioriteiten. Je bent inzetbaar buiten je eigen vakgebied wanneer dat nodig is.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9 (maximaal uurtarief van 90,-). Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Is hybride werken mogelijk: hybride werken is mogelijk

Planning
De gesprekken bij de gemeente worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---