Chief of Staff / Strategic Initiative Consultant

Aanvraagnummer: 30604
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Enexis
Locatie: s-Hertogenbosch - Noord-Brabant
Uren per week: 32 - 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 10,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 09-03-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 25-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Organisatie

Binnen Enexis staat het Digital Resilience Center (DRC) aan de lat voor de digitale weerbaarheid van de organisatie. Vanuit het DRC zorgen we dat Enexis veilig kan opereren, terwijl we bouwen aan de capabilities die nodig zijn om de dreigingen van morgen het hoofd te bieden. Dit doen we in nauwe samenwerking met CISO, de digitale ketens binnen Digital en de business.

De manager DRC stuurt op de doorontwikkeling van onze digitale weerbaarheid: van strategie en roadmap tot sectorsamenwerking en het uitbouwen van nieuwe security-capabilities. Er groeit behoefte aan regie, richting en coördinatie op het snijvlak van strategie, governance en ketenoverstijgende initiatieven. Daarom zoeken wij een Chief of Staff / Strategic Initiative Consultant als rechterhand van de manager DRC, om de strategische agenda te structureren en versnellen.

Opdracht

In deze nieuwe rol pak je vraagstukken op die DRC-breed spelen, meerdere stakeholders raken en over afdelingsgrenzen heen gaan. Je ondersteunt bij een breed scala aan strategische onderwerpen:

• Het maken en onderhouden van een overkoepelende stakeholderanalyse.
• Het bij elkaar brengen en up-to-date houden van de integrale DRC-roadmap, waarbij afhankelijkheden en prioriteiten inzichtelijk worden gemaakt.
• Het voorbereiden en borgen van de follow-up van strategiesessies met het MT DRC, offsites en andere grote inhoudelijke sessies.
• Het rapporteren van de voortgang en uitdagingen met betrekking tot de security posture richting senior management.

Eisen en profiel

Samen met de manager DRC vorm en ontwikkel je deze nieuwe rol. Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Sterke analytische en conceptuele vaardigheden.
• Ervaring met, of een duidelijke affiniteit voor, cybersecurity en digital resilience.
• Het vermogen om overzicht te houden, structuur aan te brengen en verschillende stakeholders te verbinden.
• Affiniteit met het begeleiden van veranderingen, zowel vanuit de inhoud als vanuit cultuur en gedrag.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Proactieve en zelfstandige werkstijl, waarbij je comfortabel opereert op directie- en MT-niveau.

Aanvullende informatie

Voor deze opdracht geldt een hybride werkmodel waarbij je 1-2 dagen per week op kantoor werkt.

Let op: ZZP is niet toegestaan voor deze functie.