Civieltechnisch werkvoorbereider die ook kan toezien op de planning

Logo van de gemeente Terschelling met een schild met een boom, twee leeuwen en een kroon, naast de tekst gemeente terschelling.

Aanvraagnummer: 14782
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Terschelling
Locatie: Terschelling
Uren per week: 24 per week
Tarief: 80 - 100 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-09-2025
Optie tot verlenging: Ja, 2 maal een jaar mits van meerwaarde voor de projecten.
Sluitingsdatum: 21-07-2025 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten



Opdracht omschrijving

Gemeente Terschelling; een uniek Waddeneiland met prachtige natuur en vele civieltechnische vraagstukken. Voor het team Techniek zijn we zoek naar een werkvoorbereider en die (overwegend) civieltechnische projecten voorbereidt vanaf de plan-/ tekenfase en vervolgens toeziet op de uitvoering door de uitvoerende partij.

 

 De werkvoorbereider bereidt projecten voor zoals de aanleg van of het onderhoud aan wegen, riolering of openbare verlichting. De nadruk ligt in het begin op werkvoorbereiding en na ongeveer twee maanden komt het toezichthouden erbij.

 

Hierbij werkt de kandidaat mee aan het tekenwerk in de schetsfase en de kostenraming in de schetsfase (van grotere projecten).  Het tekenwerk en de werkvoorbereiding gaat over kleinere onderhoudsklussen. Grotere werkzaamheden (zoals het maken van bestekken) zetten we weg bij ingenieursbureaus. De kandidaat doet daarnaast  voorbereidende GPS-(in)metingen ter plaatse, onder andere van objecten in de openbare ruimte. De kandidaat gaat met beheerders en aannemers aan de slag om tot goede opdracht verstrekkingen te komen, werkt mee aan goede kostenramingen vanuit onze kant en passende offertes vanuit de aannemers. Tot slot ziet de kandidaat toe op de uitvoering door controle van de werkzaamheden door de uitvoerende partij. Eventuele vraagstukken in deze fasen van de projecten weet de kandidaat met diens ervaring prima op te lossen.

 

De kandidaat maakt deel uit van het team Techniek dat de gehele openbare ruimte in eigendom van de gemeente beheerd. Terschelling is een kleine gemeente, met weinig mensen wordt veel gedaan. Je werkt in een divers werkveld en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Dat heeft als voordeel dat er korte lijntjes zijn en dat je betrokken bent bij verschillende opdrachten tegelijkertijd. 

 

Verantwoordelijkheden

De kandidaat is verantwoordelijk voor:

  • Meewerken aan voorbereidend (schets)tekenen in tekenprogramma's zoals autocad,
  • GPS-inmeting van objecten in de openbare ruimte,
  • Meewerken aan kostenramingen en offertebeoordeling.
  • Toezien op en controle van de uitvoering van de afspraken door uitvoerende partij
  • Afstemming met collega's waaronder de civieltechnisch projectleider

 

We zoeken een kandidaat die:

  • Als is een vis in het water is als werkvoorbereider gericht op civieltechnische opdrachten;
  • Praktisch is ingesteld en helder kan communiceren op verschillende niveaus;
  • Een ervaren en positief kritisch oog heeft voor de uitvoering van civieltechnische opdrachten/projecten waardoor deze afwijkingen in uitvoeringen snel signaleert;
  • Ervaring heeft met het bespreken van afwijkingen met uitvoerende partijen;
  • Ervaren en bekwaam is bij tekenprogramma’s zoals autocad en GPS-inmetingen.

III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2026 voor 24 uur per week. Kandidaat is hierbij drie dagen per week op Terschelling aanwezig. Bij voorkeur op maandag-dinsdag-woensdag. Interviews/selectiegesprekken voor deze opdracht staan gepland voor 27 augustus, bij voorkeur op Terschelling. * De inhuuropdracht kan optioneel twee maal worden verlengd, afhankelijk van toegevoegde waarde voor de projecten en de looptijd projecten. * De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. * Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is noodzakelijk om de opdracht te kunnen uitvoeren vanwege het kunnen werken in gemeentelijke systemen voor het genereren van stukken voor besluitvorming en voor financiële verantwoordelijkheid. Wij zoeken een detacheringsbureau dat professionals levert op basis van een traditionele werkgeversrelatie waarbij de professional in loondienst is bij het detacheringsbureau.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Minimaal 3 jaar werkervaring als civieltechnisch werkvoorbereider in de openbare ruimte. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar voldoet. Hierbij graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen.
Minimaal 3 jaar ervaring met het toezien op de naleving van afspraken bij de uitvoer van civieltechnische projecten /opdrachten. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar voldoet. Hierbij graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen.
Relevante MBO/HBO opleiding op civieltechnisch gebied Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met gps-inmetingen in de openbare ruimte Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) minimaal 3 objecten /opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar voldoet. Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen.
Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met het werken met tekenprogramma's zoals autocad. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) minimaal 3 opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar voldoet. Graag specifiek de naam van de programma's en onderwerp van de tekeningen benoemen.
U bent in het bezit van rijbewijs B

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %


Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

40 %
Minimaal 7 jaar werkervaring als civieltechnisch werkvoorbereider in de openbare ruimte.
40 %
Minimaal 7 jaar werkervaring in toezichthouden op civieltechnische opdrachten/projecten.
20 %
Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Prijs (eisen)

Minimaal: € 80,00
Maximaal: € 100,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:

  • resultaatgericht
  • communicatief vaardig op verschillende niveaus
  • civieltechnische competenties
  • besluitvaardigheid
  • stevige persoonlijkheid voor het bespreken van afwijkingen

De Externe wordt per competentie beoordeeld. Indien de Externe aan de competentie voldoet, krijgt de Externe de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan de competenties - 10 punten

• Voldoet aan > 3 (of =3) competenties - 5 punten

• Voldoet < 3 competenties competenties - 0 punten

In totaal zijn er 5 (vijf) competenties. De Externe kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.

Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op het (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.

De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken Leverancier begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Externen in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de totaalscore op prijs en kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien de totaalscore ook gelijk is, zal de score op kwaliteit doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien ook deze score op kwaliteit gelijk is, zal de score op prijs doorslaggevend zijn. Indien ook deze score gelijk is, zal de Gunningsbeslissing plaatsvinden door loting in het bijzijn van een notaris.

In de voorgaande alinea wordt de term “in principe” gebruikt, aangezien Gemeente Terschelling zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Externe tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Inschrijver/Externe heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningscriteria.

Indien Gemeente Terschelling van mening is dat de Externe op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de Offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal Gemeente Terschelling de Externe uitsluiten van gunning van de Opdracht.

In dat geval heeft Gemeente Terschelling het recht maar niet de verplichting om een andere Externe uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen.

De interviews worden uitgevoerd door medewerkers van Gemeente Terschelling. Deze personen beoordelen elke Externe op gelijke wijze op basis van de genoemde persoonlijke competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke Leverancier het voornemen tot gunning ontvangt. Deze Leverancier heeft uiteindelijk de beste prijs-/kwaliteitsverhouding en komt daarmee in aanmerking voor voorlopige gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht een inhuurbehoefte van meer dan 1 persoon wordt gevraagd worden de best scorende Externen uit de interviewfase geselecteerd.