Coach Ondernemers

Organisatie

Wij zetten ons in voor een prettige werk- en leefomgeving voor alle Groningers! De provincie doet het werk waarvoor het Rijk te groot is en de gemeenten te klein. Maar dit doen wij niet alleen. We werken samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard aan alle uitdagingen waar we in Groningen voor staan. Zo verzilveren we kansen op het gebied van leefbaarheid, economie, vergroening, digitalisering en ecologie.

Al ruim 400 jaar zetten we ons in voor Groningen. Door te zorgen voor onze natuur, landschap en woningbouw. Maar ook door wegen aan te leggen en te onderhouden. We ondersteunen culturele activiteiten en organisaties zodat het culturele aanbod in Groningen levendig blijft. Er zijn subsidies voor het bedrijfsleven en ondernemers, om ze te helpen innoveren en verduurzamen.

Opdracht

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden/adviseren van ondernemers;
2. Aantoonbare werkervaring met regels en procedures binnen de overheid;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden/adviseren van ondernemers (50 punten);
4. Aantoonbare kennis met aardbevingsproblematiek (50 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Van de nu te werven consulent wordt het volgende gevraagd:

• Uitstekende contactuele eigenschappen . De consulent moet empathisch vermogen hebben en goed kunnen invoelen wat zijn of haar plek is in het speelveld. De ene keer zal dat in de rol van adviseur op de achtergrond zijn, de andere keer is hij/zij projectleider die de lijnen uitzet en de uitvoering aanstuurt.
• Aantoonbare betrokkenheid bij en kennis van het midden- en klein bedrijf.
• Ervaring in het werken met gemeenten en relevante (overheids) organisaties.
• (Enige) ervaring als projectleider, waarbij de consulent in staat moet zijn meerdere facetten van de problematiek te overzien en op verschillende niveaus kan acteren. Dit betekent ook dat hij/zij op verschillende niveaus en met verschillende instanties het gesprek kan voeren.
• Analytisch vermogen . Hij/zij moet in staat zijn de complexe problematiek bij een casus te ontrafelen, kan hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en snel kennis verzamelen en vertalen.
• Doorzettingsvermogen en onderhandelingsvaardigheden. Hij/zij moet naast de ondernemer kunnen staan en opkomen voor diens belangen, ook in situaties waarbij de ondernemer niet meer in staat is om dat zelf te kunnen doen.
• Bekendheid met de aardbevingsproblematiek .
• Kennis en ervaring van (subsidie)regelingen voor het midden- en klein bedrijf is een pré.
• De consulent kan een balans vinden tussen een betrokken en zakelijke houding en heeft daarbij ook oog voor de inbreng van de omgeving.
• Eerlijkheid . De consulent moet in staat zijn om te zeggen waar het op staat en kan de ondernemer een realistisch beeld schetsen van de mogelijkheden.
• Politiek -bestuurlijke sensitiviteit

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.