Coach Werk & Inkomen

Aanvraagnummer: 14064
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Pekela
Locatie: Oude Pekela
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 08-07-2025 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Pekela mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Pekela. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Pekela merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek. Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis. Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, ‘Pekela in beweging’. Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur.  Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren. De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid. Een motivatiebrief is wenselijk en kan toegevoegd worden aan het cv.

Team
Je maakt deel uit van het team Werk en Inkomen dat onder het team Sociaal valt.

Opdracht
De werkcoach die we zoeken is verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en die behoren tot de tredes 1 en 2 van de Participatieladder.

Het doel is daarbij cliënt te begeleiden naar een passende en geschikte werkplek of op andere wijze te laten participeren. Intensief contact en regelmatig gesprekken voeren met je cliënten met hierbij aandacht voor diverse leefgebieden in het kader van positieve gezondheid, is het belangrijkste deel van de functie. Indien nodig wordt de activiteit bijgesteld, voortgezet of een andere activiteit ingezet.

Wat zijn je taken?
Bij de functie-informatie staat de kern van de functie beschreven, in taken is dat:

• Je stelt diagnoses met betrekking tot de capaciteit, de vaardigheden, de persoonlijke situatie en begeleidingsbehoefte van de cliënt;
• Je brengt de leefgebieden van de cliënt in kaart en signaleert waar interventie nodig is;
• Je stelt een plan op voor de begeleiding van de cliënt naar betaald werk of een andere activiteit die jij voor de cliënt passend vindt;
• Je geeft uitvoering aan die plannen in begeleidende zin;
• Je onderhoudt contacten met werkgevers, instellingen/zorgaanbieders, UWV en andere partijen die betrokken zijn bij de afspraken die je met je cliënt gemaakt hebt;
• Je documenteert alle acties zorgvuldig in diverse systemen.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren, rustige collega met specifieke interesse in deze doelgroep. Jij vindt het een uitdaging om de cliënten uit deze doelgroep weer deel te laten nemen aan de samenleving. Jij streeft ernaar om inwoners met uitkering weer (meer) zelfredzaam te laten worden en samen met je collega’s ervoor te zorgen dat zij weer een doel krijgen in hun verdere (arbeids)leven. 

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als werkcoach/consulent werk en inkomen;
5. Zo snel mogelijk beschikbaar voor 32 uur per week;

Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring met doelgroepen cliënten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, geef hiervan een aparte toelichting in het cv; (50 punten)
7. Aantoonbare werkervaring als werkcoach/consulent werk en inkomen binnen een gemeente; (25 punten)
8. Aantoonbare werkervaring binnen de arbeidsmarkt in Oost-Groningen; (25 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Communicatieve vaardigheden
Coachen
Klantgericht
Oplossingsgericht
Samenwerken
Resultaatgericht
Initiatiefrijk

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De werkdagen worden in onderling overleg afgestemd.
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 10 juli 2025 om 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 8 juli 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.