Ga naar de inhoud 
Commercieel Ondersteuner
Aanvraagnummer: 44179
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rabobank
Locatie: Eindhoven, Fellenoord
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht:
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 27-07-2026
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 09-07-2026 07:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
• We zijn op zoek naar 1 FTE;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal;
• Graag duidelijk in het motivatieveld aangeven of de kandidaat een vakantie heeft gepland en/of er sprake is van bijzonder verlof gedurende de looptijd van deze opdracht;
• Graag duidelijk in het CV aangeven of er een interne referentie opgevraagd mag worden. Mocht de kandidaat momenteel of recent een opdracht hebben uitgevoerd binnen de Rabobank, dan ontvangen wij graag de naam en functietitel van de desbetreffende teamlead;
• We zijn op zoek naar 1 fte, start z.s.m bij voorkeur 27 juli en anders 3 augustus;
• In principe loopt de aanvraag tot en met eind dit jaar, maar verlenging is mogelijk mits de werkzaamheden dit toelaten.
Jij & jouw functie
Als Commercieel Ondersteuner Verzekeren A (sector Industrie en Dienstverlening) in de regio Zuidoost ondersteun je de Verzekeringsadviseur A of B bij het uitbouwen en beheren van hun verzekeringsportefeuille. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het voorbereiden van beheergesprekken, opvragen en uitonderhandelen van offertes, voorbereiden van acquisitieafspraken en prolongaties. Daarnaast help je klanten door het verlenen van service, bemiddeling en/of advies. Vanuit jouw ruime praktijkervaring of gespecialiseerde vakkennis geef je een proactieve bijdrage aan het optimaliseren van de werkzaamheden, de dienstverlening van de afdeling en het team of bij het vakinhoudelijk begeleiden van minder ervaren collega’s.
Prettig samenwerken
• Binnen het team Verzekeren in de sector Industrie en Dienstverlening;
• Met de Verzekeringsadviseurs die jij ondersteunt;
• 32-36 uur per week;
• 1x in de twee weken een samenwerkdag op kantoor Eindhoven.
Plezier & werk
‘Bij ons draait het om het behalen van commerciële resultaten door samen te werken. Samen bereiken we meer en bouwen we aan duurzame successen’,
Een gemiddelde werkdag
Ben je benieuwd wat er op een gemiddelde werkdag op jouw to-dolijst staat? Denk bijvoorbeeld aan het inventariseren en analyseren van de klantbehoefte en ondernemen van de juiste acties voor een passende oplossing. Voorbereiden van beheergesprekken en acquisitieafspraken. Voorbereiden en uitwerken commerciële afspraken van de verzekeringsadviseur. Bijdragen aan de realisatie van de commerciële targets van de verzekeringsadviseurs die je ondersteunt via je focus op het signaleren van cross sell en acquisitiekansen.
Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van de sector Industrie en Dienstverlening.
Werk tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen
Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: “bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen”. Dat zie je terug onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals de voedsel- en energietransities.
Waarom iedereen bij de Rabobank welkom is
Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Doordat we onze verschillen omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn – wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait.
Jij & jouw talent
• MBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of Bachelor: starter;
• Rabo ervaring = een grote pré;
• WFT Adviseur Schadeverzekeringen zakelijk;
• WFT Adviseur Inkomen;
• Zelfstandig kunnen werken op een eigen portefuille;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Resultaatgericht;
• Klantgericht;
• Stimuleren van samenwerking;
• Veranderbereid;
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP;
• De aanvraag is in principe tot eind van het jaar met optie tot verlenging als de werkzaamheden dit toelaten.
Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Vanwege de toenemende drukte op de Rabobanklocatie aan de Croeselaan in Utrecht is er vanaf april 2026 een nieuw parkeerbeleid. Vanaf maandag t/m donderdag kunnen externe medewerkers niet meer parkeren op het terrein aan de Croeselaan. Alleen op vrijdag blijft parkeren voor externen mogelijk;
• Onder de veranderde wet- en regelgeving leent deze opdracht zich helaas niet voor het inzetten van een ZZP-er. Bij vragen en/of onduidelijkheden lichten wij dit uiteraard graag toe;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal X van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij - Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Per 1 juli 2026 geldt een nieuwe PES regeling. De PES wordt uitgevoerd door een externe partij. Meer informatie is terug te vinden in Annex A. Kandidaten mogen pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het voorstellen van een zzp’er indirect zal het contract via een fee only overeenkomst worden afgehandeld. Deze overeenkomst is vooraf op te vragen;