Ga naar de inhoud 
Communicatie adviseur
Aanvraagnummer: 31225
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Bergen op Zoom
Locatie: 212210 - Maatschappelijke ontwikkeling
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9 maanden'
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 05-03-2026 13:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.
Voorwaarden inschrijvingen
Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:
- Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
- Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)
Overige randvoorwaarden
- Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen
Vergoedingen
Parkeren:
- Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom
- Woon – werk kilometers worden niet vergoed
- Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer
- De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon
- Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom
Opdracht communicatie binnen het programma transformatie sociaal domein
24 – 28 uur
Gemeente Bergen op Zoom werkt aan een transformatie van het sociaal domein. De manier waarop ondersteuning wordt georganiseerd verandert, met als belangrijk onderdeel de ontwikkeling van nieuwe Wijkteams. Voor deze transformatie ligt een communicatiestrategie klaar waar je mee uit de voeten kunt. Een belangrijk doel is om inwoners, partners en collega’s goed te informeren over de transformatie én om de Wijkteams zichtbaar en toegankelijk te maken als nieuw aanspreekpunt in de wijk.
Als communicatieadviseur zorg je voor de uitvoering van deze communicatie in de dagelijkse praktijk. Je werkt aan de communicatie rond de bredere transformatie - zoals algemene informatievoorziening, nieuwsbrieven richting partners en collega’s en interne communicatie. Onderdeel van de brede transformatie is de zichtbaarheid van de Wijkteams richting inwoners en samenwerkingspartners. Je beheert de nieuwe website en social media van de Wijkteams en maakt content die aansluit bij wat er speelt in de wijk. Daarbij werk je nauw samen met de leden van de Wijkteams, haal je verhalen op uit de praktijk en ga je actief in contact met inwoners.
In deze rol vertaal je de bestaande communicatiestrategie naar concrete middelen, teksten en verhalen. Je houdt overzicht, stemt af met het projectteam en partners en zorgt dat informatie helder, actueel en begrijpelijk blijft. Je signaleert wanneer vragen, onduidelijkheid of gevoeligheden ontstaan en brengt die tijdig onder de aandacht, zodat communicatie blijft aansluiten bij de doelen van de transformatie en informatiebehoeften van de verschillende doelgroepen.
- Je hebt een afgeronde opleiding in communicatie, journalistiek of een vergelijkbare richting.
- Je communiceert helder en kunt complexe onderwerpen begrijpelijk maken (op B1-taalniveau).
- Je krijgt energie van verhalen ophalen uit de praktijk en vertalen naar aansprekende content.
- Je werkt zelfstandig en zoekt vanzelf de samenwerking met teams en partners.
- Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin nog niet alles vastligt.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en beheren van content voor website, social media en nieuwsbrieven.
- Je hebt ervaring met het werken in projecten of programma’s.
- Bekendheid met de lokale context van gemeenten en wijkgericht werken is een pré.
- Affiniteit met het sociaal domein is een pré.
- Ervaring en vaardigheid met visueel ontwerp zijn een pré.
Vereisten / Knock-out criteria
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. (Dit moet blijken uit het cv.)
- De aangeboden heeft ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte (Graag duidelijk aangeven in het CV.)
- Het uurtarief is maximaal 90 +/- 20%)
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Gunningscriteria / Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en ervaring met het ontwikkelen en beheren van content voor website, (sociale) media en nieuwsbrieven
(Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)
- media en nieuwsbrieven (5 Punten)
- media en nieuwsbrieven (2 Punten)
- media en nieuwsbrieven (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en ervaring met werken in een middelgrote gemeente binnen het sociaal domein/maatschappelijke ontwikkeling.
(Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 3 jaar recente aantoonbare kennis en ervaring met werken in een middelgrote gemeente binnen het sociaal domein/maatschappelijke ontwikkeling. (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft minder dan 3 jaar recente aantoonbare kennis en ervaring met werken in een middelgrote gemeente binnen het sociaal domein/maatschappelijke ontwikkeling. (2 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen recente aantoonbare kennis en ervaring met werken in een middelgrote gemeente binnen het sociaal domein/maatschappelijke ontwikkeling. (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met het werken in projecten en/of programma’s.
(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 3 jaar recente relevante kennis en ervaring met het werken in projecten en/of programma’s. (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft minder dan 3 jaar recente relevante kennis en ervaring met het werken in projecten en/of programma’s. (2 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen recente relevante kennis en ervaring met het werken in projecten en/of programma’s. (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft bekendheid met lokale context van gemeenten en wijkgericht werken.
(Graag duidelijk omschrijven in CV)
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 2 jaar bekendheid met lokale context van gemeenten en wijkgericht werken. (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft minder dan 2 jaar bekendheid met lokale context van gemeenten en wijkgericht werken. (2 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen bekendheid met lokale context van gemeenten en wijkgericht werken. (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en ervaring van communicatie naar moeilijk bereikbare doelgroepen, door bijvoorbeeld teksten en communicatie in B1 op te stellen.
(Graag duidelijk omschrijven in CV)
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 2 jaar recente aantoonbare kennis en ervaring van communicatie naar moeilijk bereikbare doelgroepen, door bijvoorbeeld teksten en communicatie in B1 op te stellen. (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft minder dan 2 jaar recente aantoonbare kennis en ervaring van communicatie naar moeilijk bereikbare doelgroepen, door bijvoorbeeld teksten en communicatie in B1 op te stellen. (2 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen recente aantoonbare kennis en ervaring van communicatie naar moeilijk bereikbare doelgroepen, door bijvoorbeeld teksten en communicatie in B1 op te stellen. (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare ervaring en vaardigheid met visueel ontwerpen.
(Graag duidelijk omschrijven in CV )
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 2 jaar recente aantoonbare ervaring en vaardigheid met visueel ontwerpen. (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft minder dan 2 jaar recente aantoonbare ervaring en vaardigheid met visueel ontwerpen. (2 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen recente aantoonbare ervaring en vaardigheid met visueel ontwerpen. (0 Punten)
- De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
- Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten)
- Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten)
- Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten)
- Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
- De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten)
- De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten)
- De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)