...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Communicatie Adviseur

Logo van gemeente waadhoeke met aan de linkerkant een abstracte blauwgroen stippenformatie en aan de rechterkant de naam in blauwgroen tekst.

Aanvraagnummer: 33321
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Waadhoeke
Locatie: Franeker
Uren per week: 16 per week
Tarief: 80 - 100 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 15-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 22-03-2026 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Opdracht omschrijving

Gemeente Waadhoeke zoekt een communicatieadviseur die breed inzetbaar is op verschillende onderwerpen.

De doelen van de communicatie over Gratis Aktyf Waadhoeke (GAW) zijn tweeledig:

  • Het activeren van jongeren om hun GAW-tegoed te gebruiken en het aanzetten van aanbieders tot het (actiever) delen van hun activiteiten op het platform Yn Beweging;
  • Het op de kaart zetten van GAW op een grotere schaal; regionaal en landelijk.    

We verwachten van een ingehuurde communicatieadviseur dat hij of zij:

  •             Verder werkt met en aan de basis die er al is, zoals bijvoorbeeld brieven, sociale media, gemeentepagina, posters en flyers; 
  •         Meedenkt over hoe de jeugd verder te activeren om gebruik te maken van hun GAW-tegoed;
  •       Meedenkt over hoe GAW op een grotere schaal bekend te maken;
  •         Zijn of haar ideeën zelfstandig uitvoert, in samenwerking met Team Communicatie. 

Om de jeugd te bereiken hebben we verschillende strategieën nodig voor de verschillende doelgroepen tussen de 12 tot en met 23 jaar. We moeten in overleg bekijken welke groep welke communicatie nodig heeft. Wat nu al duidelijk is, is dat deze doelgroep veel online te vinden is. Sociale media zullen dus een groot aandeel vormen in de communicatie naar de jongeren. Daarnaast moeten we zichtbaar zijn op (fysieke) plekken waar de (verschillende groepen) jongeren komen. Dat zou met drukwerk kunnen zijn of met het organiseren van events. 

Naast het activeren van de jeugd, zijn ook de sport- en cultuuraanbieders een doelgroep om rekening mee te houden. Hoe kunnen we hen het beste ondersteunen met communicatie, zodat hun deelname aan Gratis Aktyf Waadhoeke succesvoller wordt?

Verantwoordelijkheden

  • Onderzoeken hoe de verschillende doelgroepen (jeugd en aanbieders) aan te spreken en te stimuleren in actie te komen;
  • Gratis Aktyf Waadhoeke onder de aandacht van de verschillende doelgroepen blijven brengen;
  • Verwezenlijken van creatieve oplossingen door contentcreatie en organiseren van events;
  • Nadenken over en realiseren van strategische positionering van Gratis Aktyf Waadhoeke;
  • Afstemming en samenwerking met projectgroep en samenwerkingspartners.

III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 april 2026 tot en met 15 oktober 2026 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Resultaatgericht, klantgericht en flexibel in werktijden en werkdagen;
• Ervaring met verschillende on- en offline systemen en communicatiestijlen;
• Ervaring met social media en het creëren van content is een pré;
• Ervaring met de doelgroep van Gratis Aktyf Waadhoeke is een pré;• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk. Passieve beheersing van het Frysk is een voorwaarde (kunnen verstaan en lezen); actieve beheersing (lezen en schrijven) van het Frysk is een pré.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

40 %
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
40 %
Passieve beheersing van het Frysk is een voorwaarde (kunnen verstaan en lezen); actieve beheersing (lezen en schrijven) van het Frysk is een pré.
20 %
• Ervaring met de doelgroep van Gratis Aktyf Waadhoeke is een pré

Prijs (eisen)

Minimaal: € 80,00
Maximaal: € 100,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

1.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top x [invullen aantal] is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Aanvullende informatie

Aanvullende informatie

Aanvullende Informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.