Communicatie- en Participatieadviseur Warmtetransitie

Aanvraagnummer: 33091
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Maassluis
Uren per week: 28 per week
Tarief: 105 per uur
Duur van de opdracht: 15 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 19-03-2026 09:00

LET OP: Deze opdracht is gesloten

Organisatie

Gemeente Maassluis is een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie met bijna 300 medewerkers die onder het motto “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst” werken. Voor het cluster Stad zoeken we een adviseur Communicatie & Participatie met focus op de Warmtetransitie.

Opdracht

De overstap naar duurzame warmte raakt iedere inwoner en ondernemer in Maassluis. Als adviseur Warmtetransitie verbind je bewoners, stakeholders en interne collega’s bij het Warmteprogramma, de voorbereiding van een warmtenet, wijkaanpakken en lopende isolatieacties. Op basis van bestaande plannen zet je de volgende stappen in communicatie en participatie.

Kernverantwoordelijkheden

Organiseren

• Organiseren van bewonersavonden, inloopspreekuren, klankbordgroepen en consultaties.
• Opzetten en uitvoeren van participatieaanpakken voor diverse doelgroepen (o.a. lage energievaardigheden, huurders, VvE’s).
• Coördineren van samenwerkingen met externe bureaus voor vormgeving, campagnes of onderzoek.
• Coördineren van drukwerk en verspreiding.

Uitvoeren

• Vertalen van technische inhoud naar begrijpelijke teksten voor bewoners, ondernemers en interne teams.
• Bijwonen van projectoverleggen en themabijeenkomsten (bijv. VNG, NPLW).
• Schrijven van content: nieuwsberichten, social posts, webpagina’s, factsheets, infographics, bewonersbrieven en uitnodigingen.
• Voorbereiden van presentaties.
• Onderhouden van contacten met bewonersinitiatieven, wijkteams en maatschappelijke organisaties.
• Ondersteunen bij het betrekken van de interne organisatie bij de warmtetransitie.
• Beheren en updaten van de website en sociale kanalen.

Adviseren & bewaken

• Opzetten en uitwerken van een interne communicatiestrategie voor de Warmtetransitie.
• Bewaken van een inclusieve en transparante aanpak.
• Signaleren en adviseren over participatie- en communicatiekansen en -risico’s.
• Documenteren van opgehaalde inzichten in een eindrapportage.

Resultaat

Aan het einde van de opdracht zijn de onderdelen van communicatie & participatie beter met elkaar verbonden, zijn er concrete stappen gezet in de samenwerking met stakeholders en ligt er een bondig plan van aanpak (inclusief lessons learned) waarmee het team zelfstandig verder kan.

Eisen

1. Afgeronde Hbo-bachelor in de richting van communicatie, bestuurskunde, social design of milieukunde.
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur communicatie of participatie in de Warmtetransitie binnen een gemeentelijke organisatie.
3. Bereidheid om deels op kantoor te werken en indien nodig 's avonds bijeenkomsten te begeleiden.
4. Beschikbaar per 1 april 2026 voor gemiddeld 28 uur per week, met de voorkeur voor aanwezigheid op maandag, dinsdag en donderdag.
5. Uurtarief van maximaal € 105,- inclusief btw, reiskosten (woon-werk en werk-werk) en parkeerkosten.
6. Aantoonbare ervaring met complexe samenwerkingsprocessen tussen interne en externe stakeholders (toelichting in cv vereist).

Gunningscriteria

Ervaring Warmtetransitie

Ervaring Warmtenet

Lokale context en stakeholders

Schrijfvaardigheid

Maximaal 15 punten. In te dienen: een door de kandidaat zelf geschreven voorbeeld van bewonerscommunicatie (B1-niveau). Dit wordt in het gesprek besproken.

Competenties

Professioneel & inhoudelijk: Ervaring met warmtenetten/geothermie, sterke schrijfvaardigheid (complexe stof simpel uitleggen) en projectmatig werken.

Samenwerking & participatie: Sensitief voor diverse belangen, verbindend in gesprekken met bewoners en bestuurders, kan omgaan met botsende belangen.

Persoonlijk: Proactief, hands-on, creatief, zorgvuldig en flexibel. In staat om mee te bewegen met politieke en bestuurlijke dynamiek.

Selectieprocedure

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aan het profiel voldoet.

Reactietermijn: Reageren is mogelijk tot donderdag 18 maart 2026, 09:00 uur.

Gespreksplanning: Geselecteerde kandidaten ontvangen uiterlijk maandag 23 maart 2026 bericht. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 24 maart 2026.