Aanvraagnummer: 4573
Organisatie: Gemeente Dronten
Locatie: Dronten
Uren per week: 32 - 36 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Flevoland
Startdatum: z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 29-10-2024 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Gunningscriteria
4. Aantoonbare werkervaring op het gebied van interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van communicatieplannen en -strategieën (20 punten).
6. Aantoonbare werkervaring in een politiek sensitieve omgeving (maak dit duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv) (20 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met uitvoering en coördinatie van communicatieprojecten (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van teksten voor diverse (on- en offline) kanalen in de afgelopen 5 jaar (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering (10 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van 5 cv’s voor de organisatie
Flextender beoordeelt de cv’s van kandidaten die voldoen aan de minimumeisen op de gunningscriteria. De 5 best scorende kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de door Flextender geselecteerde cv’s op relevante criteria.
- Relevante werkervaring op vergelijkbare opdrachten.
- Relevante werkervaring bij vergelijkbare organisaties.
De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren. Indien geen kandidaat op alle competenties voldoende scoort, wordt stap 3 herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren.
