Communicatieadviseur
Aanvraagnummer: 14123
Contractvorm: Detachering
Organisatie: ICT WBW
Locatie: Gemeentehuis Moerdijk
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 11 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 04-08-2025
Optie tot verlenging: Ja, enkel bij onvoorziene en niet verwijtbare omstandigheden.
Sluitingsdatum: 13-07-2025 09:30
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Communicatieadviseur
Opdrachtgever: ICT West-Brabant West
Locatie: Zevenbergen
Periode: Vanaf 04-08-2025 tot en met 30-06-2026
Inzet: 16- 24 uur
De opdracht
De communicatieadviseur is primair verantwoordelijk voor het verzorgen van de communicatie tijdens een belangrijk outsourcingsproject waarin ook een deel doorontwikkeling zit voor de organisatie én onze deelnemers. Doel is om medewerkers en deelnemers mee te nemen in de verandering die voorstaat en nauwkeurig te informeren en te begeleiden gedurende dit traject. Nauwkeurig werken en goede communicatie richting deelnemers is essentieel om de gewenste dienstverlening te behouden en te verbeteren.
Resultaatverplichting
- Het ontwikkelen en implementeren van een communicatieaanpak die medewerkers op een heldere, transparante en motiverende manier informeert over de IT-implementatie en hen betrekt bij het veranderproces;
- Het faciliteren van op maat gemaakte trainingsprogramma's die inspelen op uiteenlopende niveaus van (digitale) vaardigheid binnen de organisatie;
- Het in kaart brengen van het digitale vaardigheidsniveau van deelnemers (met medewerkers) om gerichte interventies en trainingsoplossingen te ontwikkelen, waarbij zowel individuele behoeften als organisatie brede eisen worden meegenomen;
- Het bevorderen van een cultuur waarin medewerkers openstaan voor verandering, actief betrokken zijn bij het implementatieproces, en de nieuwe IT-oplossingen als waardevol en gebruiksvriendelijk ervaren.
Verantwoordelijkheden
- Zorgdragen voor de kwaliteit en tijdige oplevering van een vakkundige communicatieaanpak.
- Regelmatige communicatie met de opdrachtgever over voortgang en eventuele blokkades.
- Ondersteunen en begeleiden van medewerkers gedurende dit traject.
Competenties
Gunningscriteria / Wensen
- HBO-werk en -denkniveau.
- Hands-on mentaliteit.
- Proactieve houding.
- Ervaring opgedaan in ontwikkeltrajecten.
- Affiniteit met ICT.
- Aantoonbare ervaring bij gemeentelijke organisaties.
- Ervaring met ICT-samenwerkingsverbanden van gemeenten is een prè.
- Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
Vereisten / Knock-out criteria
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een communicatieaanpak die medewerkers op een heldere, transparante en motiverende manier informeert over de IT-implementatie en hen betrekt bij het veranderproces. Dit moet blijken uit het CV.
Gunningscriteria / Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het faciliteren van op maat gemaakte trainingsprogramma's die inspelen op uiteenlopende niveaus van (digitale) vaardigheid binnen de organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (6 Punten)
- Beperkt (3 Punten)
- Nee/ onvoldoende (0 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met het in kaart brengen van het digitale vaardigheidsniveau van deelnemers (met medewerkers) om gerichte interventies en trainingsoplossingen te ontwikkelen, waarbij zowel individuele behoeften als organisatie brede eisen worden meegenomen. dit moet blijken uit het CV.
- Geen/onvoldoende ervaring (0 Punten)
- Voldoende ervaring (2 Punten)
- Ruime ervaring (4 Punten)
- Uitstekende ervaring (6 Punten)
- Kandidaat heeft affiniteit met het bevorderen van een cultuur waarin medewerkers openstaan voor verandering, actief betrokken zijn bij het implementatieproces en de nieuwe IT-oplossingen als waardevol en gebruiksvriendelijk ervaren. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (6 Punten)
- Enigszins (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij gemeentelijke organisaties. Ervaring met ICT samenwerkingsverbanden van gemeenten is een pré. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja, ervaring bij gemeentelijke ICT samenwerkings-verbanden. (5 Punten)
- Ja, ervaring bij gemeentelijke organisaties. (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- De mate waarin kandidaat beschikt over de in aanvraag genoemde competenties wordt getoetst aan de hand van motivatie, CV en een eventueel persoonlijk gesprek. Met extra aandacht voor Hands-on mentaliteit, proactieve houding, affiniteit met ICT en ervaring in ontwikkeltrajecten.