Concerncontroller

Aanvraagnummer: 10427
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Veiligheidsregio Utrecht
Locatie: Houten
Uren per week: 16 - 32 per week
Tarief: 140 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 13-05-2025 09:00

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Organisatie

Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.

Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

Opdracht
De opdracht bestaat uit twee onderdelen. Je voert de rol van Concerncontroller uit voor de organisatie. Je zorgt ervoor dat wet- en regelgeving waaronder fiscale wetgeving binnen de VRU wordt nageleefd. Je geeft hierover strategisch advies aan de directie en bestuur. Hierdoor draag je bij aan het verder vormgeven van beleid en het nemen van beslissingen om over de financiële situatie van de VRU. Dit doe je in afstemming met de collega’s van de afdeling Finance & Control (adviseurs Planning & Control, Controllers en medewerkers Financiële Administratie). De samenwerking met hen is essentieel voor het zo optimaal mogelijk uitvoeren van de werkzaamheden.

Het tweede onderdeel bestaat uit het opdrachtgeverschap van de toekomstscenario’s. In de afgelopen periode is onderzoek verricht naar wat het inhoudelijk en qua investeringen vraagt om de basis op orde te brengen bij de VRU dan wel de vastgestelde bestuursagenda uit te voeren, ons “op koers” scenario.

Bestuurlijk is verzocht deze toekomstscenario’s in de komende periode verder uit te werken. Dit mede in relatie tot de uitdagende financiële vooruitzichten van meerdere gemeenten.
Binnen de organisatie wordt door meerdere collega’s hard gewerkt om deze scenario’s inzichtelijk te krijgen. We vragen aan jou zorg te dragen dit proces te leiden en het traject richting besluitvorming in nauwe samenwerking met de collega’s, stakeholders van gemeenten en het bestuur te begeleiden.

Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding bestuurskunde, accountancy of bedrijfsadministratie op wo niveau;
2. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het snijvlak van financiën en bedrijfsvoering;
3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een meerjarenbegroting binnen lokale overheid of gemeenschappelijke regeling;
4. Aantoonbare werkervaring met het uitwerken van scenario’s rond investeringen, besparingen en groeimodellen binnen een gemeenschappelijke regeling;
5. Aantoonbare werkervaring als Concerncontroller bij een gemeente.

Gunningscriteria  (weging, totaal 100 punten)
6. Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager Bedrijfsvoering en/of Concerncontroller binnen een veiligheidsregio (40 punten);
7. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van strategie bepalen/organisatieontwikkeling (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met doelmatigheids- en efficiëntieonderzoeken zoals uitvoeren van een benchmark (20 punten);
9. Een maximum uurtarief van € 140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Resultaatgericht;
- Analytisch vermogen;
- Praktisch;
- Overtuigingskracht;
- Omgevingsbewustzijn;
- Integriteit;
- Communicatief vaardig;
- Verbinden.

Functieschaal
Deze functie is momenteel ingedeeld in functieschaal 16. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De fysieke gesprekken bij de VRU zijn gepland op donderdag 15 mei 2025, vanaf 10.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 13 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.