Concerncontroller

Organisatie

Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.

Opdracht

Als interim concerncontroller bewaak je op allerlei verschillende processen of het gemeentelijk beleid en de wettelijke normen en kaders gevolgd worden en of er op een rechtmatige manier met publieke gelden en middelen wordt omgegaan. Zijn er risico’s? Jij ziet ze, beschrijft ze en adviseert erover. De concerncontroller wordt de spin in het web die met meerdere medewerkers met verschillende functionele taken en bedrijfsvoeringstaken wordt gevoed om continue een oordeel te kunnen vormen over de stand van zaken in de organisatie.

Het is noodzakelijk dat de concerncontroller ‘midden in de organisatie’ staat, en dat hij/zij daarbij zelfstandig en onafhankelijk kan werken. Je weet de samenwerking binnen (en buiten) de organisatie gemakkelijk op te zoeken. Het betreft een redelijk nieuwe functie binnen onze gemeente, het is belangrijk dat je andere op een natuurlijk manier mee kan nemen in ontwikkeling. De dagelijkse leiding ontvangt de concerncontroller van de directeur. De concerncontroller geeft gevraagd en ongevraagd advies.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
2. Minimaal 3 jaar werkervaring als concerncontroller binnen een gemeente van gelijke grootte (+/- 25.000 inwoners);
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bedrijfseconomie, bestuurskunde, accountancy (40 punten);
5. Minimaal 5 jaar werkervaring als concerncontroller binnen een gemeentelijke instelling (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het functioneel aansturen van medewerker(s) (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja, in overleg.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 10 juni 2024 van 12.30 uur tot 14.00 uur en na 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 juni 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.