Concessiemanager

Aanvraagnummer: 30761
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Provincie Zeeland
Locatie: Middelburg
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zeeland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 25-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de rekenkamer Zeeland (onderdeel van de Provincie Zeeland) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de rekenkamer Zeeland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Daar zetten we ons elke dag voor in. Zo werken we aan wettelijke taken als natuurbeheer en helpen we samen met anderen maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Denk bijvoorbeeld aan energietransitie, de stikstofproblematiek of klimaatadaptatie (voorbereiden op het veranderende klimaat).

Dat doen we met ruim 700 collega's met elk hun eigen talent of specialisme. Van kantonniers tot medewerkers informatieveiligheid, van juristen tot beleidsadviseurs. En samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties, private partijen en de inwoners van Zeeland.

De Middelburgse Abdĳ is de thuisbasis van provinciemedewerkers en het Zeeuws provinciebestuur.

Opdracht
Wil jij een sleutelrol spelen in de verduurzaming van mobiliteit in Zuidwest-Nederland? Bij de Provincies Zeeland en Zuid-Holland zoeken we een enthousiaste collega die de rol van concessiemanager laadinfrastructuur combineert met die van werkspoortrekker personenvervoer. In deze unieke duo-functie werk je samen met gemeenten, provincies en landelijke partners aan de groei van het laadnetwerk en draag je bij aan een schonere toekomst.

Als concessiemanager concessie laadinfrastructuur Zuidwest-Nederland vertegenwoordig je de 42 deelnemende gemeenten binnen het project- en contractmanagementteam. Je zorgt voor een goede afstemming tussen gemeenten en de concessiehouder, bewaakt de uitvoering van gemaakte afspraken en bent hét aanspreekpunt voor gemeenten over alles wat met de concessie te maken heeft.

Daarnaast ben je werkspoortrekker personenvervoer binnen de Regionale Aanpak Laadinfrastructuur (RAL) Zuidwest. Je zorgt ervoor dat de acties in dit werkspoor worden uitgevoerd, bewaakt de voortgang en scherpt de aanpak aan waar nodig. Samen met gemeenten en landelijke partners werk je aan de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendig netwerk voor laadinfrastructuur.

Ook vertegenwoordig je de regio in landelijke werkgroepen en neem je nieuwe inzichten mee terug naar Zeeland en Zuid-Holland.

Wat ga je doen?

Gemeenten (42) vertegenwoordigen in het contractmanagementteam.
Zorgt voor verbinding tussen Gemeente Rotterdam (concessieverlener) en de deelnemende gemeenten in Zeeland en Zuid-Holland.
Toezien op uitvoering van gemaakte afspraken door zowel gemeenten als ook de concessiehouders.
Aanspreekpunt zijn voor gemeenten, het contractmanagementteam en de concessiehouders over de concessie laadinfrastructuur Zuidwest-Nederland.
De aanpak personenvervoer binnen de NAL-regio Zuidwest uitvoeren en verder ontwikkelen.
Gemeenten ondersteunen en adviseren over (publieke) laadinfrastructuur voor personenvervoer.
Inhoudelijke adviezen uitwerken over actuele thema’s als snelladen, marktmodellen, cybersecurity, slim laden en prijstransparantie.
Gemeenten, regio’s en landelijke ontwikkelingen met elkaar verbinden.
De regio vertegenwoordigen in landelijke en regionale werkgroepen.

Wat maakt deze opdracht interessant?

Je staat midden in de energietransitie en draagt zichtbaar bij aan een schonere regio.
Je bent hét aanspreekpunt voor gemeenten en schakelt direct met bestuurders, beleidsmakers en marktpartijen.
Je combineert strategisch werken met praktische uitvoering.
Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op beleid en uitvoering.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager bij een overheidsorganisatie;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met laadinfrastructuur.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van mobiliteit, bestuurskunde of de energietransitie (20 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager bij een overheidsorganisatie (50 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering bij gemeenten en provincies (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Samenwerken en netwerken: legt verbinding en onderhoudt relaties met gemeenten en partners.
Communicatief sterk: brengt complexe onderwerpen helder en overtuigend over.
Bestuurlijke sensitiviteit: begrijpt belangen en speelt hier effectief op in.
Initiatief en resultaatgerichtheid: signaleert kansen, neemt initiatief en bewaakt voortgang.
Analytisch vermogen: vertaalt beleidsmatige en technische informatie naar concrete adviezen.
Organisatievermogen: houdt overzicht in complexe samenwerkingen.

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals 1.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 maart 2026 van 14:00 tot 17:00 uur, dinsdag 3 maart 2026 van 13:00 tot 16:00 uur en woensdag 4 maart 2026 van 14:00 tot 16:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 25 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.