Consulent Financiën

Logo van gemeente waadhoeke met aan de linkerkant een abstracte blauwgroen stippenformatie en aan de rechterkant de naam in blauwgroen tekst.

Aanvraagnummer: 8988
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Waadhoeke
Locatie: Franeker (hybride; 50 % op kantoor)
Uren per week: 24 per week
Tarief: 0 - 110 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 18-04-2025 23:59

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Opdracht omschrijving

Bij afdeling Bedrijfsvoering van gemeente Waadhoeke zijn wij tijdelijk op zoek naar extra ondersteuning bij het team van consulenten en adviseurs financiën. Een ervaren (plug en play) consulent die voor gemiddeld 24 uur beschikbaar is.

In de functie van consulent financiën draag je bij aan het opstellen van begrotingen en jaarrekeningen. Daarnaast stel je management- en bestuursrapportages op en adviseert het management over de financiële bedrijfsvoering. Verder neem je deel aan projecten en ben je gesprekspartner en sparringpartner voor interne opdrachtgevers en werkt samen met team financiën bij verschillende onderwerpen. Het is een diverse functie waarbij je op meerdere fronten kan worden ingezet. Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je werkdag invult.

Het team

Als consulent financiën maak je deel uit van het team van adviseurs en consulenten binnen het team Financiën. 

Het team van adviseurs en consulenten bevindt zich in een dynamische fase van groei en ontwikkeling. We verbeteren de kwaliteit van onze producten en dienstverlening en streven naar een meer effectieve en efficiënte werkwijze. Om deze ontwikkeling succesvol te realiseren, hebben we tijdelijke ondersteuning nodig in de vorm van een ervaren consulent financiën. Deze 'vliegende keep' biedt ons de ruimte om ons te concentreren op verbeteringen en vernieuwingen, terwijl de dagelijkse operationele taken efficiënt worden uitgevoerd. De tijdelijke consulent neemt reguliere werkzaamheden over en brengt ideeën en nieuwe perspectieven mee. Je werkt samen met je collega's om ervoor te zorgen dat verbeteringen blijvend worden geïntegreerd in onze dagelijkse praktijk.

Verantwoordelijkheden

  • Opstellen van begrotingen en jaarrekeningen;
  • Het opstellen op management- en bestuursrapportages;
  • Het management adviseren over de financiële bedrijfsvoering;
  • Je neemt deel aan projecten en je gesprekspartner voor interne opdrachtgevers;
  • Je werkt samen met het team financiën bij verschillende onderwerpen;
  • Je zorgt samen met collega’s voor het implementeren van nieuwe werkwijzen en verbeteringen.

III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juni 2025 tot en met 31 december 2025 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of eventueel bestuurskunde. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen. Daarnaast ontvangen we graag overzichten van eventueel eerder uitgevoerde trajecten en/of door u opgestelde publicaties met een vergelijkbaar karakter.
Je hebt aantoonbaar werkervaring op het gebied van financieel consulentschap.
Je hebt kennis en ervaring met de systemen LIAS, key2financiën, Ibabs.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %


Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

25 %
Je bent zeer vaardig met Excel.
25 %
Je bent digitaal vaardig en je vindt het leuk om met verschillende systemen te werken.
20 %
Je bent in staat om zelfstandig binnen een team te werken en hebt een positieve en proactieve instelling.
10 %
Je bent klantgericht, innovatief, analytisch sterk en stressbestendig.
10 %
Je hebt affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding tegenover meertaligheid.
10 %
Je onderschrijft de kernwaarden van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit.

Prijs (eisen)

Minimaal: € 0,00
Maximaal: € 110,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

  • initiatief
  • stressbestendig
  • doener
  • stevig
  • communicatief vaardig

De Externe wordt per competentie beoordeeld. Indien de Externe aan de competentie voldoet, krijgt de Externe de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan de competenties - 10 punten

• Voldoet aan > 3 (of =3) competenties - 5 punten

• Voldoet < 3 compententies competenties - 0 punten

In totaal zijn er 5 (vijf) competenties. De Externe kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.

Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op het (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.

De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken Leverancier begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Externen in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de totaalscore op prijs en kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien de totaalscore ook gelijk is, zal de score op kwaliteit doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien ook deze score op kwaliteit gelijk is, zal de score op prijs doorslaggevend zijn. Indien ook deze score gelijk is, zal de Gunningsbeslissing plaatsvinden door loting in het bijzijn van een notaris.

In de voorgaande alinea wordt de term “in principe” gebruikt, aangezien Gemeente Waadhoeke zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Externe tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Inschrijver/Externe heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningscriteria.

Indien Gemeente Waadhoeke van mening is dat de Externe op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de Offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal Gemeente Waadhoeke de Externe uitsluiten van gunning van de Opdracht.

In dat geval heeft Gemeente Waadhoeke het recht maar niet de verplichting om een andere Externe uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen.

Deze personen beoordelen elke Externe op gelijke wijze op basis van de hierboven genoemde persoonlijke competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke Leverancier het voornemen tot gunning ontvangt. Deze Leverancier heeft uiteindelijk de beste prijs-/kwaliteitsverhouding en komt daarmee in aanmerking voor voorlopige gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht een inhuurbehoefte van meer dan 1 persoon wordt gevraagd worden de best scorende Externen uit de interviewfase geselecteerd.


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!