Consulent inkomen en ontzorgen (doelgroep statushouders)

Aanvraagnummer: 6276
Organisatie: Gemeente Dalfsen
Locatie: Dalfsen
Uren per week: 32 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Overijssel
Startdatum: 20-01-2025
Optie tot verlenging: 3 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 31-12-2024 09:00

Organisatie
De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaarstaat.

Opdracht
Je werkt nauw samen met de regievoerders en de vrijwilligers van Vluchtelingenwerk om de cliënten zo goed en zorgvrij mogelijk te huisvesten, zodat ze snel aan hun inburgering kunnen beginnen. Je geeft advies en begeleiding met betrekking tot het in balans houden van inkomsten en uitgaven. Je behandelt aanvragen in het kader van de Participatiewet en zorgt voor duidelijke verslaglegging.

Hiervoor is goede kennis van de Participatiewet en de Nieuwe Wet Inburgering 2021 noodzakelijk. Wanneer de situatie daarom vraagt, ben je sparringpartner voor alle partijen die bij een cliënt betrokken zijn.

Je bent een echte teamplayer die binnen de eigen caseload in staat is om zelfstandig te werken. Je bent communicatief vaardig, schakelt snel en zorgt voor een juiste en correcte verslaglegging. Jouw uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zorgt ervoor dat je begrijpelijke rapportages, brieven en beschikkingen schrijft. Je werkt doelgericht, legt te behalen resultaten vast, monitort deze en stuurt bij waar nodig. Je zorgt voor afstemming met collega’s en betrokken partijen.

Als nieuwe collega heb je een stevige persoonlijkheid en ben je besluitvaardig; samen met je cliënt kom je snel tot een resultaat. Daarbij ben je oplossingsgericht, gericht op samenwerking en kun je doorpakken op de momenten dat dit van jou of het team wordt gevraagd.

Vereisten / Knock-outcriteria

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het beoordelen van aanvragen levensonderhoud;
3. In het bezit van een geldig rijbewijs en eigen vervoer (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);
4. Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en de Nieuwe Wet Inburgering.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het beoordelen van aanvragen levensonderhoud (40 punten);
2. Aantoonbare werkervaring met / kennis van Suites voor sociaal domein (30 punten);
3. Aantoonbare kennis van / werkervaring met de Jeugdwet en Wmo (10 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met statushouders (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

1. Je zoekt je collega’s graag en regelmatig op. Je deelt je ervaring en inspireert elkaar.
2. Je adviseert professioneel, denkt buiten de gebaande paden en werkt ‘vanuit de bedoeling’.
3. Je vindt het fijn verantwoordelijkheid te dragen, maakt resultaatafspraken en kunt je werk zelfstandig indelen.
4. Je werkt graag samen en laat met inwoners, ondernemers en collega’s ideeën tot bloei komen.
5. Je hebt affiniteit met de doelgroep.
6. Je bent geduldig, kunt je communicatie aanpassen aan het taalniveau, een teamplayer en werkt samen met de klant naar het beoogde doel.
7. Je hebt ervaring met het afnemen van een uitgebreide intake, inclusief een signalerende rol met betrekking tot Wmo en Jeugd. Daarnaast beschouwen wij kennis van Wmo en/of Jeugdwet als een pré.

Beoordeling
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Hybride werken is mogelijk. Werkdagen worden in overleg bepaald, in elk geval op vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 7 januari 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd worden, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze opdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• De opdrachtgever vraagt om een uittreksel Handelsregister (KvK).
• De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 31 december 2024, 09:00 uur. Reageer uiterlijk op dat moment.