Consulent Jeugd

Aanvraagnummer: 31617
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hellendoorn
Locatie: Nijverdal
Uren per week: 28 - 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 06-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Hellendoorn
Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.

Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen.

Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.

Team
Je maakt deel uit van het team Sociaal Domein – een energiek team van zo’n 70 collega’s dat werkt aan jeugdzorg, Wmo en participatie. We zijn volop in beweging en zoeken elkaar actief op – uitvoering en beleid, hand in hand. Je werkt samen met andere jeugdconsulenten, beleidsadviseurs en externe partners. De sfeer? Open, informeel en collegiaal. De lijnen? Kort. De ruimte voor eigen initiatief? Groot. Wij zoeken actief de verbinding tussen beleid en uitvoering.

Opdracht
Als jeugdconsulent ben jij het aanspreekpunt voor jeugd en gezinnen met hulpvragen. Je luistert, analyseert, adviseert en schakelt – altijd met oog voor het hele gezin en de eigen kracht van de inwoner. Je werkt samen met maatschappelijke partners, hulpverlenende instanties en collega’s binnen het Sociaal domein. Daarnaast:

Voer je intakegesprekken;
Verhelder je hulpvragen, analyseert deze en stelt rapportages op;
Onderzoek je naar wat écht nodig is, met inzet van eigen kracht, netwerk enóf professionele hulp;
Begeleidt je inwoners en gezinnen en verwijst door wanneer nodig;
Stel je integrale ondersteuningsplannen op, die passend zijn voor het gezinssysteem;
Organiseer je regelmatig evaluaties om de voortgang te bewaken en bij te stellen waar nodig;
Breng je zowel de financiële als de psychosociale situatie in kaart en houdt een nauwkeurige administratie bij.

Vereisten

Gunningscriteria

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties Je bent energiek, nieuwsgierig en kijkt systematisch naar de hulpvraag. Je denkt in mogelijkheden, hebt een open houding en staat stevig in je schoenen. Zonder moeite bewaar jij het overzicht en met jouw sterke sociale vaardigheden ga jij uitdagende gesprekken niet uit de weg en schakel je moeiteloos tussen inwoners, hulpverleners en beleidsmakers. Met jouw inzicht en resultaatgerichte houding weet jij de juiste afweging te maken.

Heb je sterke communicatieve skills, zowel in gesprek als op papier;
Ben je stressbestendig en heb je een goed analytisch vermogen;
Voel je je altijd eigenaar over je caseload;
En denk je met jouw flexibele en enthousiaste houding altijd in oplossingen.

Benodigd aantal professionals 1.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen middelen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 6 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.