Consulent project rechtmatigheidstoets

Aanvraagnummer: 28035
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Leidschendam-Voorburg
Locatie: Leidschendam
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 27-01-2026 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Leidschendam-Voorburg mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Leidschendam-Voorburg. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verbeteren en verantwoordelijkheid.

Over de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ)
Werken voor WIJZ is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

Opdracht
Voor de rechtmatigheidscheck van de Ooievaarspas controleert de gemeente of een via een steekproef geselecteerd aantal inwoners met een ooievaarspas nog aan de voorwaarden voldoet. Bij deze controle gaat het erom of de geldende criteria, beschreven in beleid, nog gelden voor de inwoner met een ooievaarspas. De zogenoemde rechtmatigheidscheck. Je draagt zorg voor het innemen en afwikkelen van documenten voor de toetsing in het kader van de Ooievaarspas. Hierbij gaat het om het hele proces, van het aanschrijven, tot het uitvoeren van de inkomenstoets, tot beschikken etc. Je doet onderzoek naar zowel de inkomenstoets als de rest van de geldende criteria, maakt rapportages en neemt beslissingen in het kader van beleidsregels bijzondere bijstand.

Wat breng je mee?

Communicatief sterk en past de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling foutloos toe;
Vermogen om snel te schakelen en secuur te werken;
Sociaal vermogen en resultaatgerichtheid;

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad);
3. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inkomen;
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein;
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van aanvragen en inkomenstoetsen;
7. Uiterlijk per 16 februari 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week, benoem dit in het cv;

Gunningscriteria
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Consulent Inkomen bij een middelgrote gemeente van 30.000 – 100.000 inwoners (30 punten);
10. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van aanvragen, inkomenstoetsen en het opstellen van rapportages en beschikkingen (maak aantoonbaar in het cv) (25 punten);
11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met behandelen van aanvragen bijzondere bijstand (15 punten);
12. Een aantoonbaar afgeronde opleiding/ cursus op het gebied van werk en inkomen/ participatie (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze schaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1-3

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag en minimaal 50% op kantoor.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 29 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk woensdag 28 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 27 januari 2026, 12:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.