Consulent WMO

---

Aanvraagnummer: 14442
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Etten-Leur
Locatie: Etten-Leur
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-08-2025
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Sluitingsdatum: 18-07-2025 14:20

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

De functie 
Heb jij een passie voor het sociaal domein en ervaring als Wmo Consulent met de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)? Wil jij écht iets betekenen voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij zelfstandig wonen en participatie? Dan is dit jouw kans!
Als Wmo Consulent ben jij hét aanspreekpunt voor onze inwoners. Je voert keukentafelgesprekken, stelt heldere indicaties en zorgt ervoor dat mensen passende ondersteuning ontvangen. Je denkt in mogelijkheden en draagt bij aan de zelfredzaamheid van inwoners.  

Je werkt nauw samen in de keten van welzijn, zorg en wonen en participeert in sociale wijkteams. 
Je zult je tijd verdelen over meldingen in team fysiek (hulpmiddelen, woonvoorzieningen en huishoudelijke ondersteuning en mentaal (begeleiding) en werkt samen met beide groepen consulenten.  
 
Jij hebt: 

• een afgeronde HBO-opleiding;
• ervaring met oplossingsgericht werken en het indiceren van Wmo-maatwerkvoorzieningen.

Je bent bekend met het werkveld en de doelgroepen van de Wmo en je beschikt over de nodige wetstechnische kennis.  
 
Jouw taken

• Keukentafelgesprekken voeren. Je spreekt met inwoners om hun hulpvraag helder in kaart te brengen en samen te zoeken naar passende oplossingen.  
• Ondersteuningsplannen opstellen. Je stelt heldere ondersteuningsplannen op en bepaalt welke Wmo-voorzieningen nodig zijn.  
• Regie houden. Je coördineert en volgt de voortgang van de zorg en ondersteuning die is ingezet.  
• Rapporteren en administreren. Je zorgt voor een correcte en volledige vastlegging van cliëntgegevens en rapportages. 
• Kwaliteit bewaken en verbeteren. Je houdt de kwaliteit van de geleverde zorg scherp in de gaten en draagt actief bij aan verbeteringen waar nodig.  

Jij bent 

• Communicatief vaardig 
• Ondernemend 
• Omgevingsbewust 
• Resultaatgericht 
• Zorgvuldig 
• Goed in samenwerken 
• Enthousiast 
• Sensitief 
• Pragmatisch 
• Flexibel 
• Verantwoordelijk 

Wij bieden

• Een mooie zelfstandige functie 
• Een prettige werksfeer 
• Een dynamische werkomgeving 
• Ruimte voor initiatief en zelfontplooiing 
• Flexibele werktijden 

Vereisten / Knock-out criteria

1. In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
2. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.

Gunningscriteria / Wensen

1. Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
   • Ja (5 Punten)
   • Nee (0 Punten)
2. Is kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
   • Ja (5 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
   • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
   • 3 jaar werkervaring (2 Punten)
   • 4 jaar werkervaring (3 Punten)
   • 5 jaar werkervaring (4 Punten)
   • Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
4. Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
5. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
6. Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
   • Uitstekend (5 Punten)
   • Goed (3 Punten)
   • Matig (0 Punten)
7. Kandidaat is sensitief en omgevingsbewust. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
8. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

---