...

Consulent WMO

Logo van de gemeente Opsterland met een schild met bomen en gebouwen, met daarboven een kroon, en daaronder de tekst gemeente Opsterland.

Aanvraagnummer: 45265
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Opsterland
Locatie: Beetsterzwaag
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen Maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Fryslân
Startdatum: 10-08-2026
Optie tot verlenging: ja, 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 30-07-2026 15:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Opdracht omschrijving

Als ervaren Wmo-consulent ben je een belangrijke steun voor mensen die graag thuis willen blijven wonen. Met jouw kennis en betrokkenheid help je hen om de juiste hulp te krijgen en regel je alles snel en soepel. Zo help je hen zelfstandig te blijven en regie te houden op het eigen leven. Je doet van alles: je bekijkt aanvragen, geeft advies, maakt maatwerkplannen, signaleert problemen, houdt contact met inwoners, mantelzorgers en professionals en voert keukentafelgesprekken op een informele manier. 

Je wordt tijdelijk onderdeel van ons Gebiedsteam. Het Gebiedsteam is een onafhankelijk team van professionals met verschillende disciplines. We werken graag integraal binnen het brede sociale domein en zijn een vast gezicht in de dorpen. We werken planmatig vanuit het uitgangspunt ‘één gezin, één plan, één regiehouder’.

Deze opdracht betreft voornamelijk het wegwerken van aanvragen op de wachtlijst.

Verantwoordelijkheden

  • Je zorgt voor vraagverheldering, maakt een sociale netwerkanalyse, verheldert behoeften en biedt informatie en advies.
  • Je voert casusregie uit bij enkelvoudige problematiek en bent in staat het gezin als systeem te benaderen en als zodanig te ondersteunen;
  • Je ondersteunt en coacht inwoner (en gezin) om de eigen kracht te (her)vinden en de regie op hun eigen leven te herpakken. Gaat hierbij uit van mogelijkheden en talenten.
  • Je stelt samen met de inwoner/het gezin een maatwerkplan op, ondersteunt inwoner/gezin bij de uitvoering van het plan en stelt dit plan daar waar nodig bij op basis van het principe één gezin, één plan, één regisseur (gezinsplan).
  • Je regelt bij eventuele doorverwijzing de start van de hulp- en dienstverlening en legt daartoe en zo gewenst door de burger, de contacten met voorzieningen biedende organisaties.
  • Je stelt zelfstandig indicaties voor voorzieningen op en geeft hiertoe beschikkingen af.
  • Je bent zichtbaar aanwezig in de buurt en legt contacten en vindt aansluiting bij de verschillende doelgroepen. Benadert mensen actief en werkt outreachend.
  • Je signaleert ontwikkelingen, problemen en knelpunten in het werkgebied en neemt initiatief om de sociale leefomgeving te versterken en stuurt aan op betrokkenheid en participatie. (Informatie/ advies (preventief).
  • Je werkt samen met uiteenlopende netwerken zoals gemeente, scholen, huisartsen, GGD, de buurt, vrijwilligersorganisaties, welzijns- en hulporganisaties, politie en verbindt gezamenlijke en individuele aanpak.
  • Je neemt deel aan casuïstiek overleg.
  • Je onderhoudt contacten met uitvoerende organisaties voor wonen, welzijn, zorg, dagbesteding, inkomensondersteuning en leefbaarheid. 

III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 10 augustus 2026 tot en met 9 februari 2027 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Minimaal 3 jaren werkervaring als WMO consulent
Aantoonbaar afgeronde opleiding HBO opleiding (bijvoorbeeld SPH of MWD, aangevuld met een specialisatie Wmo).

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

30 %
Je hebt stevige kennis van de Wmo en bent bereid om je te verdiepen in aanvullende relevante wet- en regelgeving
30 %
Je bent bekend met de sociale voorzieningen in onze regio en staat open voor incidenteel werken buiten kantooruren, zoals het bijwonen van dorpsbijeenkomsten
30 %
Kennis van het ISAM
10 %
Zomerperiode ben je volledig beschikbaar

Prijs (eisen)

Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

  • Je werkt graag met anderen en gelooft erin dat je samen beter bent.
  • Je houdt ervan om dingen uit te proberen en het net even anders te doen.
  • Je wilt iedere dag het verschil maken voor onze inwoners
  • Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en taken.
  • Je hebt een open mind en staat open voor andere manieren van denken en doen.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Aanvullende informatie

Aanvullende informatie

Aanvullende Informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

De werkzaamheden binnen deze opdracht worden uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van het management/directie. Daarom is deze opdracht niet aan te merken als een ZZP opdracht in het kader van de wet VBAR 2025. Vanuit de gemeente Opsterland zal dus geen opdracht aan een ZZP-er worden verstrekt. Wanneer er sprake is van loondienst bij een detacheringsbureau van een (voormalig) ZZP-er, kan dit wel worden aangeboden. Aanbiedingen van ZZP-ers die niet aan deze voorwaarde voldoen, zullen wij niet meenemen in de beoordeling.

De selectie gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 3 augustus. 

De functie is ingeschaald in schaal 9. Wij verwachten een passend tarief bij deze schaal.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Opleidingen en diploma's

Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Referenties

Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview.

Geheimhoudingsverklaring

Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Opsterland. 

VOG

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de Externe in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving.  Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Tarieven

De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten, administratiekosten en de kosten van de verpakking.

Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet voor vergoeding in aanmerking komen. De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn. Marktconform en reëel houdt in dat Leveranciers eerlijke, kostendekkende en in de markt gebruikelijke prijzen dienen op te geven, als basis voor een gezonde Inhuuropdracht. Het doel hiervan is te voorkomen dat prijzen worden ontvangen die te veel afwijken van hetgeen in de markt gebruikelijk is, welke enerzijds de gunningsmethodiek negatief beïnvloeden en anderzijds praktisch niet toepasbaar zijn.

Faciliteiten

De leverancier verleend de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Te denken valt aan het beschikbaar stellen van een telefoon. Een laptop wordt ter beschikking gesteld door gemeente Opsterland.

Bezwaar

Indien een leverancier zich niet kan vinden in de gunningbeslissing van de Gemeente Opsterland, wordt hij gedurende vijf (5) kalenderdagen na dagtekening van de bekendmaking van de gunningsbeslissing in de gelegenheid gesteld daartegen bezwaar te maken door een kort geding aanhangig te maken bij de rechtbank . In het belang van een snelle en goede voortgang wordt iedere belanghebbende verzocht om per e-mail via de Gemeente Opsterland tijdig op te hoogte te stellen van het aanwenden van een rechtsmiddel.

Door het uitbrengen van een offerte gaat elke leverancier ermee akkoord dat bovengenoemde termijn van vijf (5) kalenderdagen een vervaltermijn is, en dat het niet uitbrengen van een dagvaarding binnen deze termijn in kort geding zal leiden tot niet-ontvankelijk verklaring van de leverancier, en verval van iedere aanspraak. Eventuele verzoeken om nadere toelichting op de gunningsbeslissing en een daarop eventueel door de Gemeente Opsterland verstrekte toelichting laten deze vervaltermijn onverlet.

Klachtenprocedure

Als een partij een klacht heeft tegen de aanbestedingsprocedure en/of tegen de handelswijze van de aanbestedende dienst, dan dient deze gemotiveerd en onderbouwd aan te geven met welke punten/ onderdelen van de aanbesteding zij het niet eens is.

De klachtenregeling aanbesteden is gepubliceerd en te raadplegen op

https://www.opsterland.nl/klachtenregeling-aanbesteden

Deze klacht kan worden ingediend via klachten.owo-gemeenten@coppa.nl, met in de onderwerpsregel: naam aanbesteding, Gemeente Opsterland en naam contactpersoon.

Het indienen van een klacht bij de Commissie van Aanbestedingsexperts, schort deze aanbestedingsprocedure niet op.


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.