Ga naar de inhoud 
Consulent Wmo Begeleiding en Beschermd Wonen
Aanvraagnummer: 41289
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Carins
Locatie: Drachten
Uren per week: 28 - 32 per week
Tarief: 60 - 90 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 15-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, nog onbekend
Sluitingsdatum: 08-06-2026 23:59
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht omschrijving
We zoeken een stevige Wmo consulent met ervaring in het begeleid en beschermd wonen. De ruimte is ontstaan wegens extra werk in dit team wegens een interne verschuiving van taken. De ingangsdatum is in overleg te bepalen. Graag zo spoedig mogelijk starten voor de duur van 3 maanden. Verlenging is niet uitgesloten.
Carins is een overzichtelijke organisatie met korte lijnen. Wij regelen de toegang voor inwoners met een ondersteuningsvraag op het gebied van Jeugd, Wmo en Schuldhulpverlening. Ruim 100 collega's zetten dagelijks de inwoners van Smallingerland op één. Binnen Carins heb je overal makkelijk contact en zijn afspraken snel gemaakt. We hebben veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid en de balans tussen werk en privé.
Het Team Wmo Begeleiding & Beschermd Wonen is een dynamisch en betrokken team. Dit team richt zich op vragen van (jong)volwassenen met een psychische en/of psychosociale problematiek op het gebied van wonen, welzijn en meedoen. Gewerkt wordt aan voldoende zelfredzaam zijn en maatschappelijk kunnen participeren. Gezamenlijk is het team verantwoordelijk voor de indicatiestelling Begeleiding en Beschermd Wonen. De consulenten van Team Begeleiding & Beschermd Wonen hebben een eigen caseload, ontwikkelen en onderhouden de verbinding met het voorliggend veld en werken nauw samen met partijen in de Wmo-keten. We voeren regie in de situaties waar dat nodig is.
Verantwoordelijkheden
- Tijdens de huisbezoeken vraag je breed uit en zet hierbij jouw kennis, ervaring en deskundigheid in.
- Je biedt ondersteuning en hebt oog voor voorliggende oplossingen ter voorkoming van de inzet van (zwaardere) zorg en om de zelfredzaamheid en veiligheid van inwoners te vergroten.
- Je voert werkzaamheden uit die zijn gericht op het zo vroeg mogelijk doorzien van begeleidingsvragen door het zorgvuldig uitvoeren van onderzoek;
- Je besteedt aandacht aan wat het de inwoner zelf kan, wat het netwerk kan betekenen of wat met algemene voorzieningen opgelost kan worden (normaliseren)
- Je ondersteunt inwoners bij het opstellen, uitvoeren en evalueren van het ondersteuningsplan en faciliteert indien nodig de inzet van passende hulp,
- Indien nodig volg je de gemaakte afspraken door het voeren van regie.
- Je werkt samen met collega's met andere expertises, bijvoorbeeld bij de overgang van 18-/18+
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
s.
m. inzetbaar voor de duur van 3 maanden. Bij de ingangsdatum van 15 juni 2026 is dit tot en met 14 september 2026. Het is voor 28-32 uur per week.
De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Maximaal: € 90,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
- flexibel, betrouwbaar en samenwerken
- je bent oplossingsgericht.
- je bent communicatief
- je kunt goed plannen en organiseren
- je hebt een zelfstandige werkhouding
- het motto 'Zelfstandig waar dat kan, met hulp als dat nodig is', onderschrijf je en draag je uit.
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Aanvullende Informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.