Consultant – AI-driven | Content
Aanvraagnummer: 9215
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rabobank
Locatie: Utrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: 65 per uur
Duur van de opdracht: 8,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 16-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 22-04-2025 06:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Details:
• We zijn op zoek naar 1 FTE.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 1 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
• Deze rol is niet geschikt voor ZZP;
• Hybride werken: afstemming tijdens intakegsprek;
• Duur opdracht = 9 maanden met optie tot verlenging;
• Deze aanvraag is niet voor een korte periode en de hiring manager heeft de intentie om de kandidaat na de looptijd bij goed functioneren te verlengen.
___________________________________________________________________________________________________________________
Beheers je de Nederlandse taal uitstekend en ben je, net als wij, gefascineerd door de mogelijkheden van generative AI in het contentcreatieproces? Dan ben jij misschien onze nieuwe AI-driven Content Consultant.
Als eigenaars van het contentplatform van Rabobank, zijn we constant op zoek naar kansen om onze content én het contentcreatieproces te verbeteren. Dit doen we door te automatiseren waar mogelijk, consultancy voor onze stakeholders en het slim inrichten van werkprocessen.
De teams die zich hiermee bezig houden, hebben versterking nodig. We hebben een begin gemaakt met AI-driven content quality checks, en dat bouwen we graag verder uit met jou. Je helpt de teams mee pionieren, en in de dagelijkse praktijk werk je ook mee om contentkwaliteit te verbeteren, bijvoorbeeld met eindredactie en contentadvies aan stakeholders.
Naast het technische team, werk je nauw samen met 2 consultants en een contentstrateeg.
Hoe maak je impact?
• Je bent de prompt engineer voor alle nieuwe AI gegenereerde content voor de app en de websites van Rabobank, zoals rabobank.nl en rabobank.com;
• Je differentieert hierin voor verschillende doelgroepen, zoals GenZ, Private Banking, expats, ondernemers, etc.;
• Je beoordeelt de output en traint ons taalmodel;
• Je bedenkt nieuwe use cases voor het gebruik van GenAI in het contentcreatieproces;
• Je redigeert content op onze platformen, of dat nu door AI of door mensen is gemaakt.
Wie ben jij?
• Je brengt taal en techniek samen;
• Jouw beheersing van de Nederlandse taal is uitstekend;
• Ervaring als eindredacteur is een grote pré;
• Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van AI;
• Je bent al lekker bezig geweest met contentgeneratie met verschillende modellen.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij - Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
•