Ga naar de inhoud 
Content specialist
Aanvraagnummer: 33193
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Woerden
Locatie: Woerden
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 29 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 20-03-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de teammanager Communicatie . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Woerden merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.
Team
Je komt te werken op de afdeling communicatie
Opdracht
Je bent het eerste aanspreekpunt binnen de gemeenten Woerden en Oudewater voor de inzet van social media. Je maakt passende content (of laat deze maken) en kiest, binnen ons social media beleid, voor de inzet van de juiste kanalen en contentvormen. Je werkt ongeveer een kwart van je tijd aan social media content voor de hele organsiatie. Hierbij werk je tot aan de zomer nauw samen met een stagiair. Samen met de communicatiemedewerker en persvoorlichter vorm je het redactieteam. Samen zorgen jullie ervoor dat onze informatie over actuele en terugkerende gebeurtenissen goed op onze vaste communicatiekanalen terecht komt (zoals de informatiepagina's in de krant en de social media kanalen).
De rest van de tijd ga je specifiek aan de slag met het maken van content voor het dossier energietransitie. Hier beperk je je niet tot social media content. Je maakt ook andere content of laat deze maken, zoals interviews, artikelen, themapagina's voor de lokale krant en folders. Je werkt hierbij samen met twee communicatieadviseurs die zich ook met dit dossier bezighouden.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het maken van content op social media;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring met de laatste trends en ontwikkelingen binnen social media (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan);
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
6. Uitstekende schrijfvaardigheid, aan te tonen door middel van een motivatie bij de reactie op deze vacature (de motivatie moet geschreven worden door de kandidaat zelf en toegevoegd worden bij het cv).
Gunningscriteria
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het maken van content op social media (40 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);
9. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting comunicatie, journalistiek, CMD of Creative Business (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met verschillende contentmanagementsystemen (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent omgevingssensitief
- Je bent goed in samenwerken.
- Je kunt snel schakelen.
- Je kunt zelfstandig werken.
- Je hebt oog voor het maken van passende beelden (foto en video)
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9 (uurtarief €85,- inclusief fees). Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk een dag van tevoren een bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 20 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.