Content Strateeg Digitaal Ondernemersplein Kamer van Koophandel
Aanvraagnummer: 9186
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Kamer van Koophandel
Locatie: Utrecht en remote
Uren per week: 32 per week
Tarief: 73 - 78 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-06-2025
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 28-04-2025 09:30.
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Starters en ondernemers voorzien van relevante overheidsinformatie, zo maken wij het ondernemers makkelijk! Je draagt als Content Strateeg bij aan de samenhang van de content van Ondernemersplein en bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de contentstrategie. Je werkt nauw samen met eindredacteuren en content coördinatoren van Ondernemersplein en RVO en kunt taken van andere hoofdredactieleden overnemen.Ondernemersplein.overheid.nl, het platform van de overheid voor ondernemers, heeft zo’n 2.500 webpagina’s en ruim 10 miljoen bezoeken per jaar. De grootste doelgroep bestaat uit startende ondernemers die hun droom najagen: een eigen onderneming. Om deze droom te realiseren zijn zij afhankelijk van de juiste informatievoorziening.
De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het bijdragen aan de samenhang van de content van Ondernemersplein en verantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling van de contentstrategie, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:
- Opleveren van een strategisch adviesrapport met concrete voorstellen om het Ondernemersplein-platform beter af te stemmen op de behoeften van ondernemers en partners, inclusief vernieuwende concepten, oplossingsrichtingen en een onderbouwde keuze voor implementatie;
- Uitwerken van een projectplan voor de realisatie van platformverbeteringen, inclusief planning, organisatie, coördinatie en rapportage over voortgang ten opzichte van projectdoelstellingen;
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van de contentstrategie door het opleveren van een contentstrategie-document in samenwerking met betrokken teams van Ondernemersplein en RVO, inclusief stakeholderanalyse en plan van aanpak voor implementatie;
- Opleveren van een content- en stakeholdermatrix, waarin de samenhang tussen content, partners en doelgroepen inzichtelijk wordt gemaakt, ten behoeve van betere afstemming en samenwerking;
- Leveren van een adviesdocument met afwegingskaders voor het balanceren van gebruikersbehoeften (ondernemers) en organisatiebelangen (stakeholders), inclusief aanbevelingen voor prioritering;
- Technisch haalbaarheidsonderzoek (in samenwerking met UX, data-insights en development) naar voorgestelde verbeteringen van het platform, met een overzicht van technische implicaties en implementatievoorstellen;
- Uitwerken van communicatiestrategieën voor interdepartementale programma’s waarin het Ondernemersplein participeert, inclusief voorstellen voor positionering en samenwerking;
- Realiseren van een of meerdere complexe contentprojecten, met een duidelijke projectscope, planning, risicoanalyse en evaluatie van impact, gericht op organisatiebrede implementatie;
- Creëren van draagvlak voor innovatievoorstellen, aangetoond door documentatie van feedbackrondes met stakeholders, aanpassing van voorstellen op basis van input, en akkoord op implementatieplannen;
waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:
- Het opleveren van een document met concrete aanbevelingen om het Ondernemersplein-platform beter af te stemmen op de behoeften van ondernemers en partnerorganisaties, inclusief uitgewerkte ideeën, oplossingsrichtingen en prioritering;
- Een volledig uitgewerkt projectplan voor de uitvoering van verbeterinitiatieven, inclusief fasering, risicoanalyse, betrokken disciplines en een communicatiestrategie;
- In samenwerking met stakeholders (zoals RVO en eindredactie) een aangescherpte of vernieuwde contentstrategie opleveren, inclusief een planning voor implementatie en een voorstel voor content governance;
- Een analyse van de belangen van interne en externe stakeholders, en een voorstel voor samenwerking dat recht doet aan zowel de wensen van ondernemers als de doelstellingen van partners;
- Een adviesrapport opstellen in afstemming met UX, data-insights en development, waarin de technische haalbaarheid van nieuwe platformideeën wordt onderzocht en beschreven;
- Documenteren van het proces van draagvlak creëren voor voorgestelde innovaties, inclusief samenvattingen van afstemming, feedback en een overzicht van geaccepteerde voorstellen;
- Een inhoudelijke en procesmatige evaluatie van de opgeleverde contentprojecten, gericht op effect, samenwerking en aanbevelingen voor toekomstige trajecten;
- Een concreet voorstel met communicatiestrategie en positionering van Ondernemersplein binnen relevante interdepartementale samenwerkingen.
De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop mogelijk is afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.
Kandidaatomschrijving
Coördinerende vaardighedenIs in staat zaken en mensen met elkaar in overeenstemming te krijgen, zorgt dat verschillende werkzaamheden (door verschillende personen) worden gedaan en onderling met elkaar kloppen.
Flexibel
Past verschillende werkwijzen toe en gedraagt zich anders in verschillende situaties om een doel te bereiken.
Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Taal-en communicatie vaardigheden
Weet hoe je complexe materie moet vertalen in praktische en aansprekende content voor ondernemers en hoe je de vertaalslag maakt van strategische vraagstukken naar operationeel niveau.
Omgevingsbewust / gevoel voor (politieke) verhoudingen
Beschikt over een goede kennis van organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. Deze kennis benut de kandidaat effectief voor eigen functioneren en voor de organisatie.
De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.
Interviewplanning
Start publicatie tender: 18-04-2025
Sluiting inschrijving tender: 28-04-2025
Cv beoordeling: 28-04-2025
Gesprekken: tussen 30-04-2025 en 07-05-2025
Gunningsbesluit: 07-05-2025
Voorlopige gunning: 07-05-2025
Startdatum: 01-06-2025
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 30 %
Ervaring: weging 10 %
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met ondernemers en ondernemen- 0 tot 3 jaar (2 %)
- 3 tot 5 jaar (5 %)
- 5 jaar of meer (10 %) 10 %
- 0 tot 3 jaar (2 %)
- 3 tot 5 jaar (5 %)
- 5 jaar of meer (10 %) 10 %
- 0 tot 3 jaar (2 %)
- 3 tot 5 jaar (5 %)
- 5 jaar of meer (10 %) 10 %
- 0 tot 3 jaar (2 %)
- 3 tot 5 jaar (5 %)
- 5 jaar of meer (10 %) 10 %
- 0 tot 3 jaar (2 %)
- 3 tot 5 jaar (5 %)
- 5 jaar of meer (10 %) 10 %