Contentspecialist

Aanvraagnummer: 34008
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Ede
Locatie: Ede
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 13-04-2026
Optie tot verlenging: 2 x 2 maanden
Sluitingsdatum: 30-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Ede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1.200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht
De gemeente Ede werft momenteel een contentspecialist voor de afdeling Bestuur en Communicatie. Terwijl wij de werving van de nieuwe collega oppakken, zorg jij ervoor dat de werkzaamheden door blijven lopen. Jij houdt je als contentspecialist bezig met verschillende vormen van content. Het ene moment werk je aan de tekst voor een flyer, dan schrijf je een bericht voor het wekelijkse Gemeentenieuws en weer later bedenk je de middelenmix voor een campagne. Je houdt je vooral bezig met tekst, maar ook voor beeld en video is er ruimte. Samen met je collega-contentspecialisten en communicatieadviseurs werk je aan de uitvoering van communicatieprojecten. Hierbij ben je een gesprekspartner en adviseur voor de vakafdelingen op het gebied van (online) communicatie.  Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• Het maken van content voor corporate communicatiemiddelen zoals onder andere social media kanalen en de website;
• Het verbeteren van de toegankelijkheid van websites;
• Het onderbouwen van je communicatie-inzet door middel van data en cijfers;
• Het schakelen tussen de verschillende onderwerpen waar wij als gemeente aan werken.

Vereisten
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. De door u aangeboden kandidaat voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. De door u aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde diploma op minimaal hbo bachelor niveau;
4. De door u aangeboden kandidaat beschikt over minimaal minimaal 4 jaar werkervaring met overheidscommunicatie in de afgelopen 8 jaar.

Gunningscriteria
5. De door u aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde diploma op minimaal hbo bachelor niveau waarbij tijdens de opleiding communicatie en taal centraal stonden (30 punten).
6. De door u aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring met overheidscommunicatie in de afgelopen 8 jaar (30 punten).
7. De door u aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en werkervaring met Typo3 (30 punten).
8. De door u aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met agile werken en met de methodiek 'Communiceren met focus' (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Besluitvaardig, het vermogen om in wisselende omstandigheden en tussen diverse werkzaamheden snel te schakelen, op basis van expertise duidelijke beslissingen te nemen en waar nodig grenzen te stellen zonder de verbinding te verliezen.
• Resultaatgericht, het vermogen om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen, het overzicht te behouden, te sturen op duidelijke resultaten en tegelijkertijd de kwaliteit te bewaken.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, het vermogen om doelgerichte teksten in correct Nederlands op B1-niveau te schrijven, kennis te delen met collega’s en gemaakte keuzes helder uit te leggen en af te stemmen met diverse partijen.
• Rapporteren, het vermogen om je werk en de voortgang hiervan schriftelijk vast te leggen zodat je collega’s op de hoogte blijven.

Benodigd aantal professionals: 1

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal. De taken zijn binnen de organisatie belegd in schaal 09 Cao Gemeenten. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 2 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 1 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 30 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.